yuchang-yan

我跟LZ情况一样，到我上司对我很好。只可惜生完回来他就被调走了。你先跟上司谈吧，如果他理解你的话，其实你不用给自己这么大的思想负担的。

何B女

做得吾开心先辞职罗，但就会无社保了

风舞幽荷

   

原帖由 笨笨宝宝 于 2010-9-21 09:39 发表
入职前有无讲个呢个问题啊？
我觉得如果有口头约定一年内或两年内不生BB的话，现在怀孕感觉有些不道义，日子肯定会不太好过。如果没有讲这个问题，证明用人单位是有这个准备的，应该没什么大问题

同意

衣妹儿

看工种吧，如果常年坐办公室的应该问题不大。如果常年要出去跑业务或者做外勤的就麻烦了，不如辞职养胎。

【C·Wa〗

进单位前没有说明不准在什么时候怀孕的话，就不怕啦。现在谁怕谁啊哈~

B囡妈

   

原帖由 天才与白痴 于 2010-9-21 11:10 发表
，我所知道的是，现在的私企多数都会给面色怀孕员工看。

也不一定啊。。我以前的公司就很好啊。。。。老板们都很讲道理，一年公司里面都要生好几个的。。

傻猪宝贝

我当时没过试用期就怀孕了，都一样没事。应该也是看老板的话。如果老板通情理的话，不管什么情况都不会给脸色看的

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可可贝贝

没人可以炒你，做到生完再算。

新韵

我还在试用期就怀孕了，老板也知道，我也继续工作，现在都快要生了，同事都比较照顾，老板也没给脸色。

xcj08

早点跟你领导讲怀孕之事，希望你老板体恤员工，特别是孕妇。LZ，也要安心养胎。

fionhhh

   

原帖由 lunaguan 于 2010-9-21 14:17 发表
恭喜,你现在是国家保护动物，从现在起到孩子一岁止，老板如果以任何理由辞退你，就违反了劳动法。即使辞退你，他也必须支付这其间的所有工资补贴和奖金。试用期怀孕也一样。

不要真的以为有左个肚就大晒的，如果公司能举证你违反公司规定导致公司有损失一样可以炒你5赔钱的。所以大肚5系大晒嘎，自己亦要做好自己的事啰。建议早D同上司倾，大家互相理解啦。

西湖龙井

既然决定要孩子了，还看别人的脸干嘛。看也是看自己孩子的 呀。

西湖龙井

有时间把劳动法看看

christineC

照样生吧，即使口头约定也无得约束女员工合法生育。

夏薇怡

和我当初一样，不过，是我自己辞职，是我不好意思，老板很好人。

leolu

安心养胎，你现在是有免死金牌的，公司不敢炒你的

carefree_nana

哎~~~今天也同你一样遇到问题了，我也是快结束试用期无意中就有了，一直没说，现在4个月了，已经不能穿工衣了，就和行政说了，结果回头他就逼我签调整降低20%的工资，还暗示不签后果就是逼你走人。为了BB以后，只能是无奈接受。草根阶层，要是真去劳动仲裁，哪斗得过公司呀~~~~~~~~~~

emmaws

哈哈~~~别担心~~既然过了试用期，一直到哺乳期结束的时候老板才可能找理由炒人~~所以还是安心养胎吧~~

当初我也是这样的，反正我也不理。他给我脸色看，我也给他脸色看，反正我怀孕了，谁怕谁~~~~哈哈~~~~！！