炜昊妈

怀孕上班是件很辛苦的事啊

毅芯

   

原帖由 笨笨宝宝 于 2010-9-21 09:39 发表
入职前有无讲个呢个问题啊？
我觉得如果有口头约定一年内或两年内不生BB的话，现在怀孕感觉有些不道义，日子肯定会不太好过。如果没有讲这个问题，证明用人单位是有这个准备的，应该没什么大问题

这些妈妈说得对，看是否有口头上的约定了。

目鱼

照样上班啊！反正老板当初敢用你就不会多想的吧！总比我好，已婚未育一直都被鄙视着找不到工作。

囡囡情人

怀念之前怀孕那家公司对我的待遇,超好的上级,,嘿嘿,,

karry1020

安心上好自己的班

joanna-琼

相信楼主也不是那么有心计的人，安心保胎，等BB3个月后稳定了再告诉老板。前三个月对宝宝影响很大的，不要因为心情不好影响到宝宝。身体没有什么不适的话，勤力工作。老板，同事都会体谅的。

joanna-琼

强悍，老板的关系户吧 不然都没正式上过班，怎么就入职了呢？

nuonuomami

孩子比工作重要，没工作了可以再找，没了孩子也许就是一辈子的遗憾！

苏虾

顺其自然吧，反正你过了试用期，他也不敢炒你。

白流苏

   

原帖由 joanna-琼 于 2010-9-23 11:25 发表
强悍，老板的关系户吧 不然都没正式上过班，怎么就入职了呢？

人家是博士后，当人才引进的。没想到一次引进两个，买一送一的。说是说博士后，但现在啥也干不了，而且这种科研型人才，放我们这里简直左住噻。我们要个本科大专能做耶就行了。唉，郁闷。而且，说句实在的，我们估摸她也是反正怀上了，先在这里呆着，起码有工资领，以后生完休完假，肯定找机会走人的，要不她的博后就白读了，在我们这里发挥不了她的专业特长。

molly喵

我比楼主更恶搞。。。
4月入公司，5月转正，6月派海南出差，8月回家探亲检查身体发现怀孕4个月了。。。
等于一入公司就怀上了，因为一直没有反应，所以一直都不知道，5月还来过m，之后没来也以为是到海南水土不服之类的。。。。
还好我公司几个老板人都很好，过完国庆公司就安排调我回去跟本地的项目了

wangyh_0229

这事都给你遇到。。我也是刚转正就怀了BB了。。不过一直到三个月了才知道。。公司也没讲什么。。还好。。要看公司的性质适不适合准妈妈。。有BB公司不敢炒你的

阿堃妈

想要就生下来吧

xiaoxi55

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花师奶

考虑考虑~

东篱把酒

支持57楼的MM。好多人都以为怀孕就无所顾忌，其实不是的。如果在职期间违反公司制度，即使是孕妇，都可以被炒的。所以最好都是做好本职工作，否则即使混了过去，到哺乳期满了，就是公司名正言顺要你离开的时候了。

玉心贝

   

原帖由 心情妈咪 于 2010-9-21 23:48 发表

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应该是已交够一年,生的时候在参保状态都可以报的,并不是一年中有断了就不报.

同意说法!

彤言

我妈常对我说的:来了就要,到你去找他就难啦,....安心生下来.

诚信共生

公司有个同事，也刚过试用期怀孕，是未婚，签了劳动合同，结果给老板K掉了。因为是说之前录用时有口头承诺这一两年来不会结婚生仔。但还算有点人性，听说给了赔偿！祝楼主好运啦！