未婚怀孕或违法生二胎会不会被公司辞退？

gmswh

初三

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22楼

未婚先孕，去办结婚证即可啦：同时可享受婚假和产假；生二胎好像是没有假哦！

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xiaomei821117

L家大小姐

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23楼

留印，路过！

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qyl123

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24楼

不受保护。国企会直接叫你走人，私企看老板，老板无所谓就没事，有所谓当然也还是个真走字，并且没有补偿的。

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yanzhenwei

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25楼

郁闷,在中国生多个孩子就顾忌重重,好似作奸犯科甘!!

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叮当猫131

大本

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26楼

楼上少见多怪。。。违反国策就等同于作奸犯科的啦~~~好好听话，哈！

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丸家家

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27楼

路过

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蓝冰儿

blueicy

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28楼

劳动法是保护不违法的劳动者

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yuchang-yan

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29楼

我做过的两份工作单位都要直接开除。

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沧海蝴蝶

wei

大本

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30楼

我们公司老板是潮汕人，他们觉得生第二胎很正常，嘻嘻，老板自己都生了两个，所以估计不会因为生二胎炒人，但福利是享受不到了

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mini8

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31楼

这个管得好严架...公务员,企事业单位,外资,都会开除的.
私人或者好说点吧

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何B女

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32楼

了解下

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cywdsf

旭日东升

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33楼

我在私企,怀着二胎,老板同意我生完BB后回来继续工作

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sharonpan2010

初三

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34楼

不合法的2胎，我们公司是提前终止合同。

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庚寅年宝宝

胖墩娘

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35楼

原帖由 jennifer_fairy 于 2010-9-28 11:56 发表
超生是您要支付社会抚养费，您可以享受产假，但您没有产假待遇，生BB没有报销相关的医疗费用，以及没有产假津贴等等。

如果打官司是一定会胜

这个是正解

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湛-湛

初一

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36楼

学习

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queena-zk

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37楼

来学习

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阿堃妈

array

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38楼

偶是未婚先孕的

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jennifer_fairy

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39楼

原帖由 louisading 于 2010-9-28 12:29 发表
未婚怀孕这方面我不清楚。

生第二胎两种情况：

根据女职工保护条例。。。。均享受产假。

1.如果是合法怀有第二胎，但员工第一胎时已经领取了独身子女证，公司只能扣回员工独生子女假期工资；只能谴责员工 ...

如果您真因此为被炒了，仲裁输了，您可以通过妇联为途径，申请相关保护，她们会让公司俾番个职位俾您的，也有相关的成功案例。

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jennifer_fairy

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40楼

原帖由 庚寅年宝宝 于 2010-9-28 22:48 发表

这个是正解

嘻嘻嘻

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