sugar66

   

原帖由 狗儿妈 于 2010-12-20 10:56 发表

从来不认为同事可以成为朋友，“人前只讲三分话，不可全抛一片心”。看透了这点，神马都是浮云。

给力！！对极了

zzhouwing

别走得太近。。。

sakura_cy

跟这种人保持距离～～～～～～～～～
不过说实话我从来不关心什么评优，只要工资奖金发足就可以。
国企或者事业单位的评优向来都是评黄马挂，没啥意思的了。

锋BB

,见多了

双厨的空间

   

原帖由 瑶宝妈2010 于 2010-12-17 19:52 发表
利益当前
你分低了
她就有机会了

同意。

一窍大夫

   

原帖由 天使婴房 于 2010-12-18 21:21 发表
办公室是这样的了，不能比人好，也不能比人差，不然就惨了，哈哈

深有体会。严重同意。

calin88

曾看过一个进入公司20个你不得不知道的潜规则里有一条：
那就是不要和同事说关于家里的事情。比如说，有个同事本来公司要升职他去负责某个项目，但是由于他和同事们说了自己家里最近的事情让他精力透支，结果公司最后没安排这个项目给他去负责。公司会考虑，你自己家里的事情都处理不好，还能负责好这个项目吗？
显然~这是很现实的例子~

所以同事就是同事，永远不要把同事当成好朋友~

另外，也没必要去问这个同事为何评你底分了，你以后注意和这同事拉来距离~

gem.zx

一直相信一句话：办公室内交不成深交

colawind

很奇怪，关系好就得评分高吗？

我觉得问题的关键是，楼主你自己的工作能力怎么样？是不是众人都认为好，只有你同事表面说好，背地里打低分呢？如果是这样，你这个同事的人品的确不怎么样。

另外，有些人打分，是无论给谁打，都是很高分或很低分的。
我见过这样的人，无论谁干得好或差，都评了近一百分，你同事是否也是这样的人呢？
你有没有发现，她评给其他人，是怎么样的分值呢？
或许，你的分，在所有分中，已经是最高分了呢。

当然，我不是质疑楼主，我只是想说明个人的观点。有些事情，并不是你表面所见到的，或你片面见到的那样。希望你不要失去难得建立的朋友关系。

苏苏J

人前只讲三分话，不可全抛一片心

腩腩

不用问了，她对你是虚情假意。赞成同事不会成为好朋友这一说法。

以云

再审视一下他的为人，如果他人品没有大问题

那就要检讨一下自己的行为了

要是同事给我打分，估计也不高，因为我很清楚自己有个明显的缺点就是性子急

zhangguanlian

办公室没真朋友

crystal6928

只能说明你人缘不好，同事之间打分目前来说都是只高不低的
好好反醒吧

jisui

你给她打高分了？

jisui

打高分不是因为她能力强，而是因为是你的好朋友？

野蔷薇(婉婉）

道道都有尼种人，

echochen1

玩的好的话，按照正常逻辑不该打低分。就算打的不高，也不会太低。除非是你能力不好，但我估计不是。这样的人不必要深交。

地球人谁知道

防人之心不可无，害人之心嘛就mianl