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昨天休完产假上班,竟然收到公司架构调整要调职前台,晴天霹雳~~ ...

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花开

高 二

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不管什么职位,薪水是不能降的,楼主先做着再说。我去年有着相同的经历,一直熬到哺乳期满,公司和我的合同期满,才走人

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如果人工不少,前台多好啊,是我多年的梦想啊。少争斗,工作轻松,不用加班。刚好可以照顾BB

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杜拉拉生育记,关注
菲猫

高 二

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建议第一步找公司协商;第二步协商不果提出调动岗位不满意辞职要求赔偿;第三步公司不愿意赔偿的劳动仲裁;如果可以就没必要找媒体闹大,毕竟你还要重新找工作,也不想别的公司看到你上镜吧。第四步凭你的经验绝对可以找一份好的财务工作。
如若初见

白银长老

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看能不能跟公司协商,赔些钱给你,大家好来好散。


如若初见

白银长老

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唉,现在的公司都是这么黑~!


兜兜妈

硕 士

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都这样的,只要工资不少,闲职还更好,等宝宝大点了再奋斗
乐乐爸

高 三

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支持楼主维权!

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千万不要同意调动,你刚生完BB就是你的最大保障,你劳动局投诉你地公司
yanyan

版主

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做前台岂不是可以更好的正常上下班?压力小,正好带宝宝呢。怕啥。

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哎~~~天下乌鸦一样黑!  我还有一个多月就休产假了,但公司却在4月份时告诉我,公司在1月1日时已经取消了产检假,和产后的哺乳假.还有十天的晚婚假也取消了。还把我之前的产检假扣钱了,哎~~~~ 这公司还是500强呢!  我真的心都结冰了。

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回复 Candy_tan 的帖子

哎~~~天下乌鸦一样黑!  我还有一个多月就休产假了,但公司却在4月份时告诉我,公司在1月1日时已经取消了产检假,和产后的哺乳假.还有十天的晚婚假也取消了。还把我之前的产检假扣钱了,哎~~~~ 这公司还是500强呢!  我真的心都结冰了。
猪bb

大 专

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null

骑牛稳马,先答应公司,稳到好的再走

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回复 windy_2010 的帖子

支持,如果工资不变的情况下我觉得做前台也没什么不好,反而没什么压力。

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据理力争
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