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好帖,顶一下!

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很实用,辛苦楼主了
懒猪猪

大 专

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很详细··················

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感谢,非常详细,学习了。。。。

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回复 小昭 的帖子

现在我处于比较烦人的位置,麻烦小编能帮忙解答一下:
我的预产期是8月6日,但由于公司大裁员,也和我谈了,但现在是没谈妥的。我想问,假如我现在离开了公司,公司一定是停止生育保险,我能在本月25日前找另外一家公司继上,这样有用吗,我能在8月时享受吗?下月又生孩子了,这个问题想得我不能安睡!请帮帮忙!

小昭

初 三

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回复 coco_xie 的帖子

如果你购买已经累计满一年,且准备办理产检时是在缴状态,是可以办理的噢,满足这两个条件即可,而不规定一定是在同一家公司。小编的帖子里面有写,希望可以帮到你。

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有没有哪位MM是自己去办理的生育津贴补偿的,因为我公司没有办社保的专管员,请问MM可以自己去办理吗!求解答!

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回复 yanyan537 的帖子

超级详细,谢谢你的回复。留着看我能不能用上,听我家里那边的居委要我老公这边的 单位 居委 计生办三个部门都要盖章同意后我才能回家办理准生证。

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弱弱的问问,生育后是不是要等到产假都休完才能去报销?如果生育后一个月内去报销还能享受90天产假工资吗?

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收藏一下!

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初生宝宝

高 二

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好详细啊 多谢帮助
枝@波一生

高 一

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那如果我是今年5月份买的生育保险,明天6月份生宝宝,能享受这些待遇吗?

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小编太攒了~这个太有用了~

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很详细,受益很深

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回复 yunyumama 的帖子

谢谢……

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回复 yunyumama 的帖子

谢谢,我了解。

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1.生育津贴

以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
???????
我问过社保了,是上年度本单位人平缴费工资为基数的哦,宣传资料也是哦

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学习了,谢谢分享

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回复 yunyumama 的帖子

你好,燕子,因为我刚刚生完小孩现上班,公司已经帮我申请生育津贴,但是公司只给我一次性营养补助,其它什么都没有,只是在休产假期间只发了基本工资,这要我可以告公司吗?因为我公司上年度在岗基本工资是4000元左右,这样不发生育津贴公司合法吗?不合法,我应该怎样做才能拿回我的生育津贴呢?      求教。。。。。
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