我是我牛仔的妈

回去旧公司吧，那种人你想到的就是报复两个字，这样的人是不值得跟他一路工作的

哩拉拉

那上司才辞职一个月，也就是到新公司最多一个月，自己位置都没坐稳，能替你LG争取多大福利呢？？ 能向公司提多少要求呢？

可爱牛B妈妈

回复 hzm-d 的帖子

上司不讲信用,不讲口齿,
就算你跟他过去,以后日子也不好过的.
留在原来公司吧,坦白从宽,抗拒从严.

当年职场上经历过跳槽失败,你就会懂得怎样选择了.

dinosaur132

方太84

处理不当，2边不着好。。
如果是我，我就不跳了，做生不如做熟，
反正还没有辞职成功，就再在原来公司上班，报复就报复，他说出你老公要跳槽的事情，他也理亏，是他高薪挖人的。。
至于原公司问为什么没有去，可以婉转回答啊，说，是有思想斗争，但是最后还是觉得原公司好，所以拒绝对方公司！
一来又挽留了工作，二来让原公司觉得忠诚！

Tabo

唉，你既然认为那个项目经理很有报复心态，还跟他过去工作，跟这样的人工作你觉得对你LG日后工作有帮助吗？跳槽其实不能光看工资高了多少就离开原来公司，还要看你过去新公司发展前途如何？上司是个怎么性格的人？公司氛围怎么样？工作量多少？加班多不多？福利怎么样？要是光给你高点工资就把你当牛马那样使唤，有意义吗？我们已经不是毕业生了，相信出来社会工作有一定时间和阅历，真的应该好好计划将来发展？我一直不认同在熟人公司工作或者朋友介绍公司里工作，很多时候不好说话，比如他跟你熟，经常让你加班又不给你额外工资，你又碍于不想破坏跟他关系，只能默默承受，更不会像他提加人工，很现实的事情。最后提醒一下，你LG的情况对自己真的一点保障都没有，新公司没有签合同，而且值不值得你签现在还在犹豫中（没做多久就已经不想做了，以后还能继续努力工作吗？），旧的公司又没有办好离职手续，法律上自己这方很理亏，请认真思考！！！

方太84

回复 miuling 的帖子

我也觉得楼主LG很鲁莽。。。

这种性格，成不了大事。。

要么就勇往直前，要么就果断拒绝。。

偏偏要因为试用期和少了500来犹豫。。有点因小失大。。。能回旧公司还好，万一真的搞的纷纷扬扬，在旧公司也就没有发展的空间了。。

蒲桃鱼

少了500都这么惊异，有几高新啊？不过说明他没成信，自己看着办

ELSABABY

唉..遇人不孰!

不过要是真的不想在新公司上,还是直接找那个挖角的人讲清楚明白的好!

毕竟先君子后小人嘛.还是敬他一丈吧.

gzszlzh

我老公也是有好几次像LZ的老公那样有人叫跳槽，我们综合考虑了，到现在还是没有跳成功，跳了只有两种可能，一种就像LZ老公那样的，可能遇人不孰，一种可能也会因跳槽而收入会高很多。

kiteayang

叫你老公别想太多，如果是新工作不适应，马上走人，回之前的公司。。。。不要担心怕前公司知道他现在在别的公司上班。。没事的。。。很多打工的都有这样的经历。。。加油。。

睿睿妈妈~

感觉你LG的朋友不是很靠谱

828317yxzhqx

回旧公司吧，感觉你老公被人利用了。

carol85

我觉得你LG是被以前那个经理利用了，他压根就不是想你LG过来新公司帮忙。不走，干嘛非要成为别人手中的棋子。

恩儿妈咪

从楼主的表达看出，那个项目经理并没有错，你老公现在在也没有心机在那里上班，人生的选择有得必有失，你老公还没有摆正心态，在职场上那么多年，如果真的有能力，赁新公司多出这个一千几百的就离开原公司，我觉得有点不负责任，很

虎子mama

其实你LG朋友的报复心这么强，你们就应该放着他了

慕华的妈

我的意见是回旧公司上班，如果怕那个经理报复，你老公可以真诚的先和旧公司摊牌，这个还要想好怎么说，那么问题就不大了。

天天马

要我就叫老公回原公司上班,逗出来了原公司也不会炒的这个你可以放心回了就证明你老公还是有诚意,而且知道外面并不好,这样会在公司做得更久,更用心,所以不用怕

恩儿妈咪

和项目经理关系不错，那只是个人关系，和工作无关，工作是证明自己能力的场合，是提升自我价值的途径。如果是我的话，离职只有二个理由：要么有更好的发展空间，要么工资能升几倍。要不什么叫“挖”。对于用人单位来说，一个忠诚的员工才是值得尊重的！如果我是你的话，我会建议你老公司回到原公司，好好用心机做事，工资和待遇这方面是可以谈的，当谈不拢的时候，离开才是下策，另个工作的时候千万不能带哥们义气。伤的是自己的前途