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提前上班PK修满产假?

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回复 紫丁鱼 的帖子

这份工作对LZ而言是很重要还是?

谢谢你的直言,是啊总要离开

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还是看个人权衡吧..........

比较难

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没有休完的产假折现金么,还是留着不忙的时候休假?

没有,过期作废

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没有休完的产假折现金么,还是留着不忙的时候休假?

没有,过期作废

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我休了7个半月呢?不要相信领导的话,事情总会有人做的

话是这么说

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产假就那么一次~~以后想休都无

国家政策有变的话,生二宝咯,但是时间不够

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产假为什么是98天呢,90天啊

98天,国务院今年通过的

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休完再回去上班,产假就那么一次,!

哎,纠结啊
BADBOY

大 本

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具体情况具体处理吧。
我当时是在国企,单位有个不成文的规定,休完国家的产假外,单位允许继续休,到孩子周岁,法定产假按规定全额领取薪水,剩下的假期按单位规定的百分比拿。第二年就要返交给单位用于购买社保的款项。所以我共休了两年,第三年再回单位上班

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huangliyoung  2年 哗 羡慕啊  发表于 2012-7-28 21:06
小笨钟  真好,我也是国企,公司发了工资,可生育补贴却扣下来了,好阴险~~~  发表于 2012-7-28 16:19
紫丁鱼  我们不能,产假只有固定的基本工资,效益工资是没有的  发表于 2012-7-27 16:20

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怎么那么长的假期?

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紫丁鱼  都是按照国家规定的呢  发表于 2012-7-27 16:21

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具体情况具体处理吧。
我当时是在国企,单位有个不成文的规定,休完国家的产假外,单位允许继续休,到孩子 ...

我们不能,产假只有固定的基本工资,效益工资是没有的

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怎么那么长的假期?

都是按照国家规定的呢

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回复 白露狐 的帖子

国企就是好啊,我们这些私企的,好可怜,只有三个多月的产假,不能回来上班就得辞职

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紫丁鱼  要看什么样的国企  发表于 2012-7-28 08:27

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我休了7个半月呢?不要相信领导的话,事情总会有人做的

这个是有道理吖,还是陪多点宝宝好了

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紫丁鱼  上班倒是每天也能陪。  发表于 2012-7-28 08:27

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过期作废就当然休完才回去啦,摆明剥削啊。如果明确表示可以留到以后休,自己身体有比较好,家里有有人带的话可以考虑提前回去。又除非回去之后有个更高的职位可以安排给你,那可能还值得牺牲一下,否则的话凭什么!

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紫丁鱼  希望是这样咯,不然我就继续休息  发表于 2012-7-28 08:28

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回复 白露狐 的帖子

国企就是好啊,我们这些私企的,好可怜,只有三个多月的产假,不能回来上班就得辞职 ...

要看什么样的国企

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这个是有道理吖,还是陪多点宝宝好了

上班倒是每天也能陪。

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我才去报了生育津贴,才90天,你是发布以后才生的吗

是啊,奇怪,我们都给算的98天。哎~

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静蓝·天空  生育津贴是按你休产假实际天数给得,基本98天,独生子女35,晚育15,如果剖腹再加30,但是这个钱是给单位的,不是给个人,除非你是挂靠的。  发表于 2012-8-5 18:27

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过期作废就当然休完才回去啦,摆明剥削啊。如果明确表示可以留到以后休,自己身体有比较好,家里有有人带的 ...

希望是这样咯,不然我就继续休息
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