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到了差不多过年才来栽员，只种缺X的事都做得出来 ...

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elaine_ho

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发表于 2012-12-6 14:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 emily2007 的帖子

那如果我之前签的是无固定期限的合同，公司肯定不会炒我的，但就会逼我自己提出不干，那这样能有保险吗？
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724431996
希望妈咪

高 一

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发表于 2012-12-6 14:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
咁样离职连政府的失业救济都申请唔到
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5544

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发表于 2012-12-6 14:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
什么公司啊，曝光他
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司菁

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发表于 2012-12-6 14:33 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
是我的话才不自动辞职呢，这样就没有钱赔啊，而且也不能申请失业救济呢！
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513201065

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发表于 2012-12-6 14:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 you_unknow 的帖子

根据劳动法，因个人原因辞职，公司是可以不用赔偿的哦
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junhung

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发表于 2012-12-6 14:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
这就是那些所谓大公司的所作所为了！
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明月清风123

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发表于 2012-12-6 14:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
路过帮顶
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木子小茜

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发表于 2012-12-6 14:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
哎，现在快年关了，还真是蛮郁闷的
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head118

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发表于 2012-12-6 14:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
看你做什么岗位咯,我知道的一些公司,财年结束,需要新人来开始新财年的任务,都会在这个时候来招人的...
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Tomcat2009

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发表于 2012-12-6 15:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
可以告他违反劳动法之类的
一般正规企业最怕告了
非正规的就只能自认倒霉

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wangzhen_282

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发表于 2012-12-6 15:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
如果按法律规定赔了补偿金，写个人原因对你不是更好吗?我觉得写被裁员反而对你找下分工作不利啊。

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waitbaby
小七小七

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发表于 2012-12-6 15:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
年底了，，，又开始了
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谕儿妈

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发表于 2012-12-6 15:20 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
祝LZ找个更好的工作
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豆豆1980

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发表于 2012-12-6 15:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
今年好多公司都不景气，我公司在10月份就解散了好多人，不过都是N+1赔偿金的，还算好啦！
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寂寞的小猪

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发表于 2012-12-6 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
自己不要辞职,等距炒你,有赔偿金的
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野野
曦然妈妈

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发表于 2012-12-6 15:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
就快过年才叫人家另找工作 ，现在怎么找呢，真的烦。
表面体面的公司其时乱七八糟的，鬼甘多主管 、经理， ...

千万不要自己写离职，我是去年公司裁员的，公司也补偿了，但是补偿不够，我后来申请了劳动仲裁，劳动局一般都会偏向劳动者的。
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巴布亚罗

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发表于 2012-12-6 15:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我晕，怎么这么黑
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yinguangping

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发表于 2012-12-6 16:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
既然拿了赔偿就早点找下家吧
下次找个好东家
和无良公司耗下去也没什么意义
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milk.bottle.lov
菜菜卖笔

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发表于 2012-12-6 16:12 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
就快过年才叫人家另找工作 ，现在怎么找呢，真的烦。
表面体面的公司其时乱七八糟的，鬼甘多主管 、经理， ...

写自己离职，失业就无得赔啦，前提系你公司有帮你买社保和失业险。
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