秋枫若楠

包吃包住，还管亲戚住，真是难得见的好单位，还要人不

~有爱人生~

确实不好，要我就不录用了

allyhai

回复 银杰妈咪 的帖子

我们单位经常是走了又回来，也不明白领导们又愿意。但是我们的宿舍是不给家属进驻的。

壹栢

哪有那么好的单位啊？还管他亲戚吃住的？

Woho

   

本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属 ...

我们老板人超“傻”！一员工三进三出，每次进来都做不出成绩，在职期间还利用公司资源在外私自做单，离职的时候把公司的资源也带走

若宝宝

我老公之前单位多的是辞职后又回去的，单位求之不得呢。
人不好招啊

【人间4月天】

包住的一半都会带家属来住的。我们公司也是，带来的老婆还和另外的同事吵架，然后另外的一个同事要申请调到其他 区域做。然后呢，整个套间就是他们两公婆的了。

守护玥天

福利真好。不过这种制度不完善的公司能长久都是个问题。

leejieyan

   

谚妈妈 发表于 2014-8-28 16:31
这个是老板的问题吧......

说得太对啦，我之前的单位就是这样，就是老板问题。因为这间公司在北京，上海，广州都各有一间公司，北京老总讲明，无论是什么原因已经辞掉的人员，永不录用，哪怕是平时玩在一起的。但广州就是因为老板的问题，已经有好几个走掉了，再回来的，而且位置越升越高，但哪个能力还是老板知道。可能是这样，觉得这种职工忠心吧。

趴趴蚁

我要应聘！我要应聘！

XLRZ

什么单位啊？有钱没地花？
不绝对拒收离职再回来的人，但也要看是什么人

猪猪.舜舜

   

本单位有好几个这样的案例，辞职在外做的不开心或者收入没以前高又返回来。收还是不收？还有员工带家属 ...

你们单位没有单位制度的吗？不是单位员工不可以在单位宿舍住宿、吃喝。否则就炒鱿。

NICEYY

老板还招人吗？

衣妹儿

开公司能开到这么有人气，也是很不错的一件事！说明老板很棒！做生意和人做，员工都那么粘这个单位，说明不错哦！ 对于赖着不走的亲戚，还是以规劝为主。 或者是少少点收费，这样一般不需要来的就不会来了

衣妹儿

开公司能开到这么有人气，也是很不错的一件事！说明老板很棒！做生意和人做，员工都那么粘这个单位，说明不错哦！ 对于赖着不走的亲戚，还是以规劝为主。 或者是少少点收费，这样一般不需要来的就不会来了

小雯and梓梓

晕！不要也罢

小黄太太

你们单位很缺人，走 了的人居然说来上班就能来。

littleberry

楼主是不是觉得难招人？

笨笨Vicky

看来LZ所在单位是好单位啊。

青春不逝

国有国法家有家规，这样下去会乱套了。