yayachen2009

   

蛇宝宝12 发表于 2014-9-16 23:20
我几个同学在华为做部门经理，加班出差家常便饭，你家在广州，去华为不现实。腾讯好像在广州有岗位。我很 ...

他们也是年底奖金的，年薪40万，年底奖金大概就20万这样。也是要看年终业绩的，所以那么拼。不过腾讯这些企业，一定会让人很累的，他精神衰弱，我都觉得他很不适合这种高强度工作

yayachen2009

   

shelly75 发表于 2014-9-16 23:27
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这才叫识时务，

他是公司创办人，突然被人过来摘了果实，那种滋味也许很少人能体味

蛇宝宝12

   

yayachen2009 发表于 2014-9-16 23:25
冒昧问一句，你老公年薪大概多少呀，和你差别大吗，我觉得如果他创业，那我肯定在一段时间呢，也许几年内 ...

我工作非常稳定拿死工资那种，就是大家所谓的啥碗碗。老公工资比我高。家庭所有开支都是老公负责，我的工资存起来。我老公做事非常有规划，比如工资，他就分三部分，一部分家用，一部分给我，一部分他留着做为应急。当然我比较节约。
如果是我，老公不开心想出来，我会支持，不想一个男人受这些委屈。不过，你老公太小看IT业的创业了，他说有一个好的idea可以赚钱，有好的idea还要有团队，有市场，营运，不是一个皮包公司可以做起来的。四十多岁再找工作，一个尴尬的年龄，还是副总。不过，你们现在有比较好的物质基础，压力不算大。而且，他那么自负，会听你吗？你说再多也是增加吵架次数而已。我们做女人，也未必有把握比男人聪明，提的建议就是好的。也许你老公可以做的很好呢。

宸MA

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认识有在广州腾讯的，早上可以十点多去上班，但是晚上也比较晚下班的

蛇宝宝12

   

yayachen2009 发表于 2014-9-16 23:29
他们也是年底奖金的，年薪40万，年底奖金大概就20万这样。也是要看年终业绩的，所以那么拼。不过腾讯这些 ...

神经衰弱，更加不要去华为这些地方了，搞成抑郁症麻烦大了。神经衰弱的人压力要小一点，我妈妈就有点神经衰弱，我就想她开心。

yayachen2009

   

蛇宝宝12 发表于 2014-9-16 23:48
神经衰弱，更加不要去华为这些地方了，搞成抑郁症麻烦大了。神经衰弱的人压力要小一点，我妈妈就有点神经 ...

由于我自己工资不低，他和我结婚他压力就大的，所以他才那么拼，如果他挣不到比我高，哪怕我不介意（因为结婚时我工资就比他高多了，我没告诉他而已），他也可能自己畅快不了。
我自己是海龟，有国外工作经验，所以我在外资公司工作，年薪不错的。所以我们家现在情况真挺麻烦，休息吧，他不愉快，本来副总的那几年，他非常有干劲，情绪也好，如果工作不顺利，就算找压力小的，工资肯定低，他情绪也不会好。。。唉

Merry.qin

   

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在一个公司干久了，副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说，不是实力就能上位的，有实力 ...

何生分析很到位啊！膜拜，哈哈不介意有空互动呀

小何生

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只是刚好我看到身边有差不多的事情，说出来而已。况且你家的事情，你老公的具况也不是只言片语的能在网上弄明白的。
其实我提到那个最后跟那个老总混得很好的副总，当时已经是副总的他也曾经为集团在新地方开拓过一个分支公司，也是从连办公的地点都没有，办到小具规模。最后那个他开拓的分公司老总位置给了另一个人，这个人并没有参与新开拓分公司的任何东西。

你对我说的感受很深，是因为人性是共通的，管理正是人性学。

我不是it行业，也不认识it行业的朋友，每个行业都有自己的特性。年龄段，职位，经历等条件在这个行业的定位，我觉得蛇宝妈的意见很好很真实，也相信你老公对自身的情况和行业的把握也是很了解的。


鉴于你老公的性格，他还是辞职更有机会。要么适应环境，要么换一个能适应你的环境。无论什么想法，无论什么人，找到适应的环境一样是能够发光发亮的，世界多元化。要创业现在开始准备也可以。

创业的话，由于没有前期很好的准备，你家庭未来可能会度过一个相对较长的空窗期（就是老公的事业上不去，开展不好，而你成了家庭主力，客观现实导致双方主管情绪有较大的颠簸，作为家庭情感的支柱，美妈你得撑得住，这也是有些创业家庭妻子宁愿辞去工作和丈夫一起创业的原因）。

未来的家庭经济计划，未来的创业风险承受估算（包括心理承受方面），先列支好底线。万一创业失败，后路是否能像预想那样畅通，能否过回原来的生活甚至于支付债务。

我个人是感觉你老公更合适于当部门经理多于一个老板（或者说集团管得很松的老总），当然人是会改变的，有可能经过磨练，你老公业务管理双丰收。老板的主要工作不是业务，是管理，管理人，管理钱，管理经营方针的伯乐。而你老公是一个业务能力非常强，却又很需要伯乐的千里马。给了他支持和鼓励就能创出很多奇迹。角色的转变，你老公开始准备了吗？

举个栗子，那个公司那个很会适应的副总为何成不了自己筹建的公司的老总呢？1管理水平，够不够世故。2对公司的把控能力，够不够聪明。3关系网，够不够背景。4老总人选对公司，对集团的影响，各方势力和利益要有平衡点。够不够幸运。

仁品

不支持，大丈夫能屈能伸，在哪里跌倒在哪里爬起来，这是考验你老公心胸气度的时刻。

雅悦住

我倒是觉得这种变革对LZ老公是个好事情。不过来得晚一点。
我就在27，8岁的时候因为上司的原因冲动辞职，然后就很后悔，但现在回过头来，我很感谢那一次的历练，让我知道冲动，傲慢是要付出代价的。而且那次历练也来得比较早。
你老公一直没遭遇过职场政治，是职场缺少的一课。反正你收入不错，你就给你老公一点空间和时间吧。

雅悦住

   

小何生 发表于 2014-9-16 19:29
在一个公司干久了，副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说，不是实力就能上位的，有实力 ...

我没你表达的那么好，但我因为早期经历过职场政治，所以前几年有一个类似的事情，我选择了第一种，的确效果良好。
当然没有LZ老公这么高级别的，但这里不出差不加班事情少，一直过得很滋润。
PS：本人外企IT部门。

晴天小小猪

我认识个45岁出来创业的，也是做到很高职位，年薪几十万，加上房子那些收入很不错了，但是被挤得很难受，自己出来现在做的舒服，也做得很好

小免子_2012

这脾气跟我LG一样,年39,说了不能忍就不能忍,烦燥....

garchowen

   

小何生 发表于 2014-09-16 19:29
在一个公司干久了，副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说，不是实力就能上位的，有实力..

说的真好，受教了

garchowen

   

洋仔仔 发表于 2014-09-16 21:34
有人告诉我，别人为什么职位比你高赚钱比你多，肯定有别人的过人之处的，忍得就忍，忍不得就走，但是走往何..

这个说的在理

garchowen

   

蛇宝宝12 发表于 2014-09-16 21:42
yayachen2009 发表于 2014-9-16 18:02
我LG是一家公司的副总，年龄40，高薪，但是原来要升正总的，被上头..

职业道德，受教了。

龙紫珊

   

有能力的人去到那也不怕啦，支持出去闯一闯。

说这样的话的人通常都没闯过。

garchowen

   

蛇宝宝12 发表于 2014-09-16 23:07
yayachen2009 发表于 2014-9-16 22:12
主要他年纪大了，40了，如果创业几年失败，再找工作就不知道找什么..

好老婆，好情商，要跟你学习。

龙紫珊

   

我LG是一家公司的副总，年龄40，高薪，但是原来要升正总的，被上头压了个人过来，然后对方处处排挤我LG，不 ...

已经辞职了。也没有什么支不支持的了吧，都辞了，还能怎么样。而且觉得本来当公司是自己公司，那本来就是一种错误。