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老公工作受排挤,放弃高薪去创业,你会去支持吗? ...

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如果辞职已成事实,楼主剩下的事不是指责他,心痛少了份收入,而是全力的支持,理解和开解他。他现在一定比你更难过,更担心未来,你好好的陪他走过这段泥泞路吧,以后他会感激你的。

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这让我想到苹果的乔布斯,只要有真才实干,去都哪里都能发光发热;再说你先生做了这么多年高管应该有自己的资源特别是人事这一块。

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在一个公司干久了,副总也是能干正总工作的。但是正总的位置对于一个集团来说,不是实力就能上位的,有实力 ...

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Twinkle

版主

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我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...

有创业有梦想不跟年龄的。只要考虑好后果,都可以支持他去做!
丫头

高 一

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楼主要多给老公正能量。40岁创业也不晚,何况他亲身经历过将一家从无到有,从小到大的建立,发展。这些经验足以令他重新创立自己的事业。
MUIMUI妈咪

大 本

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楼主加油!小何生的话让我受益非浅!祝福楼主老公能天遂人愿!开创新局面!

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有好的工作当然要保住!!老板不是这么好当的,要足够的精力,金钱与时间去拼搏,超级的累人的!想想时间就是金钱,创业者通常都是会无日无夜地透支着自己的身体,赚了钱而输了健康.........
娃他爸

大 本

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1 妈网车友会会员

回复 yayachen2009 的帖子

其实创业未尝不是一种方法,主要还是看你老公这个人的性格如何了。有些外向的人,人脉多交际广的,创业相对容易一些,尤其你老公做到这个职位,关系还是有的。
除了性格,就是看个人意愿,创业的人所以的都不担心,最担心自己没有吃苦闯关的心态,是碰一点事就退回去,还是继续往前?这个很重要。
当然,好的项目,好的合作伙伴以及产品这些都很重要,这些相信你老公在这个行业久了都很清楚了。
个人建议,楼主跟你老公好好聊聊,分别把创业和上班的路子摆出来比较,把中间的利弊一一分析清楚,把家庭的变化都纳进来,我想可能会理清一点思路,有助于家庭决策。


ROYSO

高 三

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如果我是你老公,我既做法啦,当一收到有正总既时候,我就会盘算着如何报仇。
先一边放下身段讨好新来的,取得信任,再一边积极暗地里收集情报,另外再通过猎头找适合一展权脚既对头家。时机成熟了,一获整衰间公司,再去新公司坐正,我要你没有选我做正总的这帮人后悔莫及。敢摘我果子,我自己建立的,我唔吃弟个都不是甘容易吃,吃左都要你呕返出来。如果你老公有这样的心绝对能过关。

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一口气看了9页的回帖,真是感慨万分啊

LZ老公是70后,其实70后的人到了现在多多少少都出现了玻璃天花的问题了,朝中无人,没有什么好的家庭背景的寒门子弟,到了现在,奋斗到了现在,已经开始后续乏力的现行了,我身边很多朋友,虽然不是同样的行业,不管是在体制内还是体制外,想要更上一步,已经超出了个人能力的问题,因为之后的晋升,已经跟个人能力无关了,更多的是你的背景,你是否站在了适当的队伍。
既然LZ老公已经辞职了,倒是可以建议他做些网游手游,不过这些东西,除非是产品真的很好,一般也要有资源才能有前途啊。
不过男人的职业生涯远比女人长,可以建议他一边找工作一边做项目吧,男人心理其实远比女人脆弱,这个年龄的男人比年轻时更渴望功成名就,做妻子的只能多点疏导安慰了。

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没人给意见

都已经提出辞职了,还说这些有意义吗

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我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...

这样看他能力应该蛮强的,创业没问题的吧,而且人脉关系应该还是很好的。

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本帖最后由 悄悄儿 于 2014-9-17 11:49 编辑


   
我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...


这么多人劝阻啊,我给你LG点信心吧,我就亲见了一个相似案例,只不过是年后辞职创业,现在算是成功了。
他年后虽然拿到了年终奖,但是那公司有押金,所以还是损失不小。而且如果他不主动辞职,其实他的上司不会开他(为了平衡),就这么一直清闲下去。
但是男人,真的不能用女人买菜算账的那种心理来考虑职场问题。
女人总是想,拿完年终奖啊,享受完产假啊,清闲好啊,或者天真的想一边清闲上班一边兼职副业啊……难听点说句,为什么创业成功的男人居多,就是男人的心理强大,女人难成大事。(当然,职场铁娘子是比男人更nb的物种,不是普通女人)

所以,楼主放宽心吧,有的人一生平淡,有的人一生跌宕起伏,做妻子的,不要自己追求平淡就反对老公经历起伏。40岁的男人,既然还有激情,又有能力,就去闯一闯。
成功了,你家就上一个层次了。失败了,也不会死。可是如果你不给他去创业,而让他带着上家公司受的委屈,去下家公司,他的心里那道伤是很难好的。
女人觉得尊严不能当饭吃。可是男人的尊严,是他生命的支柱。

点评

宁儿妈  赞一个,把男人剖析的到位  发表于 2014-12-23 23:36

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40岁之前是积累经验,人脉,40岁正是创业的好年龄。
中国的创业人士年龄偏早,那是因为很多是官二代,富二代
支持创业
在企业做得再好,都是帮别人打工,荣耀都是别人的而不是你的,企业不会因为的离去而伤心很快就能找到其他人取代你。
自已创业,做得再不好也是自已的,顶多失败了,以后退休了就社保(在企业退休了也是拿社保的哦)。

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其实我想作为LZ的老公未必是一时冲动才选择辞职的。按照LZ描述的其实,LZ老公已经和正总关系很难回复。走是迟早的事情。而这个结果也是性格导致的必然。如果是这样的话。强留或许会更加消磨意志。走也未必见得就没有机会。“行到水穷处,坐看云起时”,人生总有些起起伏伏,或许这种生活的经历,就是人生的意义。所以楼主不必过于恐慌,多一些支持和正能量给到丈夫。少一些期望和压力。说不定有另一番人生的感悟。

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我LG是一家公司的副总,年龄40,高薪,但是原来要升正总的,被上头压了个人过来,然后对方处处排挤我LG,不 ...

大把男人35岁下班打游戏38岁擦鞋打诨单位混日子。楼主的老公30岁跳槽40岁副总。楼主应对老公有信心一些,基本面还在,一时的退让不会一世颓废。

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再不出来拼,就真的没机会了,打工对于一个男人来讲,始终不是事业的最终、最好的归宿

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本帖最后由 双马饮泉 于 2014-9-17 13:35 编辑

未来前景很光明的!

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回复 yayachen2009 的帖子

我觉得这个问题应该尊重你老公的意愿,做到这个位置是有能力的不怕以后挣不到钱,钱可以赚的少,家庭开支可以适当减少根据收入的多少,但是还是要顺心,人不顺心会影响心情,进而影响家庭,也会影响夫妻感情这样划不来的,这是我的粗浅认识仅供参考。
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