sisi119

   

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再请教一下，缴费基数是全广州都一样的吗?还是每个公司都不一样的啊?因为每个公司的工资都不一样的啊 ...

每个公司不一样。按你公司去年平均工资
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斐女

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这个说话，我也看过好几次，感觉社会跟他有仇

松狮宝贝

我的审批下来有一万五千多，比第一胎少，第一胎有一万六千多，不知道怎样计算
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小韭菜2016

   

回复 zqbx888 的帖子
我曾在单位做过人事，在处理社保方面还算比较有经验。楼主这事，如果有合理的解释还是有可能拿到津贴的。 ...

你好，请问一下津贴是怎么发放的？比如我九月生，十月开始申请，十一月发放对吗？然后十二月  一月 二月连着发放四个月，我的社保必须连着交到三月是不？如果断了，下个月就没了是不？
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Jameson111

土豪吧。。

Jenny钻

不负责任
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小猪琪

回复 君子moni 的帖子

当然是生宝宝后一年

iaab

   

我的审批下来有一万五千多，比第一胎少，第一胎有一万六千多，不知道怎样计算 ...

我去年10月中生的娃，拿了好像1.08万生育补贴...看来你们公司的平均公司比我们的高好多呀

Raychung

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正常就不符合规定的。但是这种现像普遍存在于小公司。

kee1814

我这边的社保局是说无论员工有没有津贴可以拿，公司都应该给全额工资。不过每个地方不一样，最好自己咨询社保局，因为工资是公司给，津贴是补偿给公司
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kumakao

以前是可以和社保局申请的，不过要写报告，不知道现在可不可以
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皱巴巴812

我们单位是公司办理的，人事会催我交资料
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garyferly

第一，人事可以去社保局打报告申请特殊处理的，没有疑问去办吧。
第二，申请生育津贴并不是员工的义务，反而员工产假期间的工资由公司承担是公司的义务，并没有扣回工资的理据。
第三，公司人事跟楼主各打五十大板，两边对待问题都是得过且过，广州话“针唔吉到肉唔知痛”，公司发现产生损失了找人事才找员工，楼主被通知要扣钱了才知道问题严重性。

小简单单

   

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回复 katze_he 的帖子

唉，人力的说辞是，他们已经发过公文了，不看是我们自己的事。可是超过了12个月，居 ...

申请仲裁，好像单位全埋单，我之前是这样
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小进0728

自己都不紧张怎么能怪公司？要拿那笔钱要提交出院证明和准生证等资料的，不是公司想帮你弄就能弄的。产检都有用就医凭证那些的话就应该知道有生育金这东西啊
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bbt2003

   

君子moni 发表于 2016-10-28 13:55
生育津贴一年内申请？是指怀孕起一年内，还是生宝宝后一年内？？

从出院之日起一年内
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bbt2003

可以追溯的，但是有条件的，直接去社保局问最清楚
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hailey530

只能说楼主有钱，不在意。人事发过文了，你都不上心。我们公司的都是员工本人去办的。
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gdwingwing

究竟生完要上交些什么啊？正常来说上班后人事要通知具体事宜的啊。如果只是产前出公告肯定也算失职了吧
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