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5万的生育津贴,单位就给了1000蚊

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资深人事说一句,这个生育津贴是给公司的,前提是公司在你产假期间正常发工资,注意是工资,不是奖金或者绩效。你们生育津贴高,是因为你们公司买的高,我在2015年生育津贴是2万多。
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好高的津贴,工资应该也很高
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生育津贴怎么查啊?能在网上查吗?15年生孩子,现在还能查吗?
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等待时间  社保局查  发表于 2018-8-10 16:33

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我记得那时产假期间每个月到手也是6千左右吧,后面还补了差不多两万给我。好像总共6万多
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刚刚领完,顺产报销了14747
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我的生育津贴也有五万多,还要申请中
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你休假期间拿的工资也含在这里的,到补发的时候是要扣除的。如果你工资高,补发的肯定少,如果工资低那补发的就多。

我去年生娃,2018工资8000+,休假时拿了6个月工资,后来回来拿了4000+的津贴。社保局一共发给单位是2.9万元。
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回复 火柴316 的帖子
资深人事说一句,这个生育津贴是给公司的,前提是公司在你产假期间正常发工资,注意是工资,不是奖金或者绩 ...


赞成。其实公司是亏的,如果工资很高的员工。怪不得很多公司一听女员工产假脸都绿了。
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请问要怎么查
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生育津贴拿了3万多,7个月产假工资照发😀😀
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等我半年后上班,看看还能拿多少
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美食品鉴官



   
回复 |weiwei_6542 的帖子
应该是津贴与产假工资孰高的,就是若产假工资高于津贴则津贴归公司,反之津贴需与工资扎差补给员工的。 ...


正解,就是这样做的呢
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原来我们公司是工资也发,经贴也给,后面生孩子的太多了就只发工资了
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美食品鉴官

生育津贴其实就是生育期间一般指正常产假期间的工资补贴,核定的产假期间公司发放了工资的,高于津贴的,公司无需再发放,低于津贴的,补发差额。另外的医疗费是全部给员工的。
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哈密瓜

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公司可以按正常工资(包括补贴那些)扣社保后的钱,或者直接给回生育险给的钱。两个方案。我的工资跟生育保险你平均工资差不多。前4个月就拿生育保险的钱。后3个月就公司直接给扣社保后的钱!要是不给你。可以告!
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生育津贴本应是社保公司发给个人的,也就是说你产假期间的工资是由社保发的,但是在休假期间公司是先预支给你,待社保一次性下发到公司,公司扣回预支的工资,剩下的那些营养补贴才会发给你。
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应该是津贴与产假工资孰高的,就是若产假工资高于津贴则津贴归公司,反之津贴需与工资扎差补给员工的。 ...

你out了,若产假工资高于津贴则津贴归个人

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生育险这一块大部分公司都是亏的,公司按实际工资发放给个人,但社保是按缴费基数发放个人。
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耐心第一

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回复 如花的季节 的帖子

其实不是,公司要统一交生育保险,是按公司平均工资交的。如果一个妈妈工资很高,生育津贴涵盖不了公司发的工资。

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首先生育补贴系看你单位年平均的,如果你工资低,年平均高,到时补贴就会多。 好明显你单位个人年平均去到1.4w 左右的工资。而你没有,所以你有这么多补贴。

其实就换句话说,系其他人买得高,带动了整体平均

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5万的生育津贴,单位就给了1000蚊
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