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产检请假也算在产假里吗?

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楼主
发表于 2010-12-17 13:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
我现在怀孕4个多月,也开始产检了,公司每个月都有两天的有薪病假,要求有病价单和帐单,人事前天通知我,她说病假单如果写着产前检查就要扣我的产假,我听到晕下晕下, 正常产假90天(包括产前休假15天),我理解为预产期前15天休假,完全没有听说过,但是我明明看到《女职工劳动保护规定》是写着:“(三)准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。”但是我想到八九个月后去产检的次数也很多,加起来可能超过15天了,这样的我产假就少了大半个月。万恶资本家,连产假也要压榨!!
呜呜,为了可以多陪半个月BB,要好好地问下人事啦

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CinyLv 发表于11楼  查看完整内容

产检请假不算在产假里面的哦。 我们公司比较好一般和老板说一声就可以了。不过除了有时验血照B超比较费时间,大部分时间我都只是晚点上班而已,基本十点半或十一点就可以回公司了的。所以老板都不会有意见的。

Katrine3436 发表于13楼  查看完整内容

又法规的相关规定的,没记错的话是这样的: 怀孕第6、7个月可享有每月1天产检假,第8个月可享有2天产检假,第9、10个月每月可享有4天产检假,其中2天包含于产假内。

milk_831 发表于20楼  查看完整内容

根据《广州市女职工劳动保护实施办法》,第九条 怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。 建议楼主同公司争取自己适当的权益。

jessilong 发表于21楼  查看完整内容

BB出生前的全部产检都不应计入正常生产假90天啦,劳动法规定的,你公司变相剥夺你要权利了。我公司每个月都有1天有薪病假,我基本上又请病假又请产检假,都是有薪的,是劳动法保护我们上班族的妈妈们啊。与人事力争啦~~~
珠珠女

初 二

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产检应该不算在产假里头的。
我们公司的女同事产检都不扣钱,男同事陪老婆去产检好像也不扣工资。
LZ和人事部好好沟通,争取利益吧。

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我们公司有单独的产检假,不算在产假里面的~

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还要看各个单位领导,我单位变态办公室主任只准我请半天产检。有的单位就不同,领导都很体恤的

[ 本帖最后由 shasha1219 于 2010-12-17 15:24 编辑 ]

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另外算开的

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我公司的是哦,产检没有假呢

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产检应该按照正常工作时间计算的

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产检唔计落产假,而且妇女权益法规定,单位应该给予产妇半天或者一天的产检公假的,不过好多单位都唔按正黎做,就算唔按,最多按病假计咯,但系唔会计落产假架!

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我们公司有5天的产检假,以半天为单位

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产检有产检假的吧?4-6月,每月1天,6-8月每月2天,9-10月,每周1天,这是我们公司的

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应该不算在产假里面的。

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又法规的相关规定的,没记错的话是这样的:
怀孕第6、7个月可享有每月1天产检假,第8个月可享有2天产检假,第9、10个月每月可享有4天产检假,其中2天包含于产假内。

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补充一下,那个是法规的规定,但具体是否执行还是看公司本身的,如果公司不执行这样的规定,也没有办法~

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我公司员工手册里写孕妇产前检查每次可以有半天时间,不扣工资

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MM,你在哪里看到的啊?

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对  争取利益!!!

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产检有假的 每个月半天   7个月以后半个月半天    9个月后每周半天

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人事手头里那件资料写着“产假90天,产前产检15天”晕,跟我找到资料不一样,不过,现在产检的时候不算在产假里

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根据《广州市女职工劳动保护实施办法》,第九条 怀孕的女职工,从怀孕满六个月开始,应进行定期产前检查,每次检查应给予半天脱产时间,按劳动时间计算。
建议楼主同公司争取自己适当的权益。
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