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楼主

发表于 2012-5-16 13:58 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

昨晚看了晚报，说按照政策规定，产假期间，不能只发基本工资，要按照平时的工资所得的平均值来发。今天我专门研究了一下我们公司的文件，只是基本工资全发，而绩效考核就只发60％。太可恶了。

可是作为弱者的我们，如果还想在公司继续混，就没有办法去争取政策的内容了。

各位妈妈的公司都是怎样的呢？

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biyan010143@163 发表于7楼查看完整内容

社保局的网上写，如果拨发的工资，比员工的实际工资少了的部分，单位自行解决。这个“自行解决”又无讲要他强制补差额窝。。。唉。。。真系郁闷拉

静蓝·天空发表于11楼查看完整内容

我之前都发做个贴问，但是看来只能比公司吃硬 http://www.gzmama.com/thread-2998092-1-1.html

kityuang 发表于16楼查看完整内容

那看来我们公司还是好的，我们工资本来就是基本工资，所以产假期间工资照发，社保的钱也发，另外还有房屋贷款的津贴也发，就是不知道年底的分红还有没有份咯，不过那个不多

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沙发

发表于 2012-5-16 14:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

一般工资都是全有，但是奖金和津贴就看公司了，一般要扣。

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3楼

发表于 2012-5-16 14:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

但往往是奖金和津贴才多

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biyan010143@163

yan

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4楼

发表于 2012-5-16 14:02 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们公司，工资是社保局拨发。。。拨多少发多少。。是按公司购买社保的平均工资呢。。也是比我的工资低

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5楼

发表于 2012-5-16 14:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

真的郁闷阿……本来生个孩子已经花费多了，还少了钱，饿死人咯

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乐妈

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6楼

发表于 2012-5-16 14:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 biyan010143@163 的帖子

我们的也一样，哎。。。

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biyan010143@163

yan

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7楼

发表于 2012-5-16 14:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

社保局的网上写，如果拨发的工资，比员工的实际工资少了的部分，单位自行解决。这个“自行解决”又无讲要他强制补差额窝。。。唉。。。真系郁闷拉

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8楼

发表于 2012-5-16 14:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

产假工资跟平时工资是一样的

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9楼

发表于 2012-5-16 14:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

学习学习。。

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10楼

发表于 2012-5-16 15:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我之前都发做个贴问，但是看来只能比公司吃硬
http://www.gzmama.com/thread-2998092-1-1.html

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11楼

发表于 2012-5-16 15:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

基本工资都是不能少的，不然就是你们公司太黑了哦。

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12楼

发表于 2012-5-18 14:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

系阿，唯有自己安慰自己，比上不足，比下有余咯

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13楼

发表于 2012-5-18 14:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

和平时一样全额工资，不过没有补贴。

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14楼

发表于 2012-5-18 14:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

那看来我们公司还是好的，我们工资本来就是基本工资，所以产假期间工资照发，社保的钱也发，另外还有房屋贷款的津贴也发，就是不知道年底的分红还有没有份咯，不过那个不多

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小坚坚

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15楼

发表于 2012-5-18 17:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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其实你说的这些，都是劳动法规定不能不发的，劳动法规定在产假期间，工资及福利都是不得改的。所以我们公司即使是保胎假，也从来不扣这些工资或削减任何福利的，包括就算没有上班也可以报手机费等，反正就同平时正常一样，而且每年加工资，即使是休产假也正常加的，年底奖金也是正常发的。

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16楼

发表于 2012-5-18 17:21 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我们单位产假发基本工资的210%。。。看来已经不错了。。

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17楼

发表于 2012-5-18 17:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎，真难过

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18楼

发表于 2012-5-18 19:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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所以说大家要求低啊，只要按规定发了，就觉得好了，其实这个只是最基本的。关键还是现在黑心雇主太多了，妇女也没什么维权意识。

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19楼

发表于 2012-5-19 11:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

16楼的公司是很好阿，现在很少这样的啦，即使有些所谓的国企，也很差，领导不重视

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