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在刚刚过去的十一黄金周里,全国人民扎堆出游,创下黄金周出游人数新高:有数据显示,今年中秋节国庆节8天假日期间,全国共接待游客4.25亿人次。为何全民扎堆黄金周出游?很多专家民众将矛头指向“带薪年假”制度的缺失和不完善,认为只有推动落实带薪休假制度,才能有效避免节假日旅游“井喷”现象。
暂且不说专家民众们这样的议论是否有道理,不过此议论一出,还是推动了不少公司开始制定和落实带薪年假制度。其实带薪休假制度从2008年1月1日起就已经由国务院制定了具体实施办法,在全国范围内开始实施,然而,相关的调查显示,只有不足三成“上班族”可享受到这一待遇,超过四成人对自己休假状况感到不满或无奈。
你的公司有带薪年假吗?你对公司目前的休假制度满意吗?有带薪年假也不能休不敢休,你有这样的无奈吗?一起来八一八吧!
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小知识:
带薪年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪休假。
《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
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