11/mmMilk

   

现在的企业多数都是把薪水当秘密的，从哪些渠道可以摸清行情啊？

无秘，现在鹅厂都差不多动乱了。。。估计麻花藤要考虑收购无秘了

ELSABABY

每行每业都不一样, 要觉得亏了, 可以事前做好了解的.

geochow

   

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

你那个同学想象力真tm丰富~~别以为人家私企是傻的。。。

张夏天

   

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

那个同学和你关系不好吧？LZ请珍惜生命，远离这种坑你的人。

463819180@QQ.CO

         应该按照你这个岗位行情吧？？再根据自己要求，双方面适中罗，怎么可能啊，2倍，不是你要求就可以噶~~

【人间4月天】

   

水煮鱼cc 发表于 2014-9-16 12:51
咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

如果不是管理层的，一般都没有“谈”这个过程。如果你觉得亏了，你远远超于这个价值的话，就不要做咯。毕竟是已经比你原来的工资高了。而且确实每个公司的工资福利就在这里，所谓的谈，就是你预期的不高，公司能给你公司可以的高一点，至于你想要再高的，免谈！

张语菲妈妈

回复 水煮鱼cc 的帖子

不可能报那么高的。你入职公司，公司的HR可以看到你每个月社保公积金缴纳情况，就大概知道你的工资了。如果你报的和HR估的相差太远，那就是诚信的问题了。况且就像很多MM说的，专业的HR都知道一个职位市场价去到哪里，不是说可以漫天要价就地还钱的。

绿茶蛋糕272

面试之前最好问问有没有那间公司认识的人，问问他工资大概多少，要不就上网搜搜同行工资，因为有些面试官也会问，你点解开这个工资。开2倍有点夸张，不过一般都是原来工资超低才开的，你自己感觉了。

壮宝贝2009

   

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

坑人的人离她远些

壮宝贝2009

   

我觉得没什么吧，我跳槽基本都按心中的数额写的，不会差五百以上，我觉得现在的HR很多都不会有跟你商讨薪资 ...

按自已心水定

Miss黄澄澄

比理想价位高三五百就可以了，太高了 直接不要的了

mama羊咩咩

我蠢了，写和前一份一样的

开心PK难过

不喜欢与HR像买菜卖菜式的讨价还价。

xy5967440

这贴写到我心坎里了，我现在就是换工作的阶段，真的和楼主说的一样，公司一般就按你写的那个工资期望给，根本不知道他公司对这个职位的薪酬定位是多少，有时期望写多了也不好，写少了又觉得心有不甘。

harine

长知识了，正有这个想法

lulu麻咪

2倍不现实，还是看行业情况和个人能力的吧，能者多劳，多劳多得。

东莞祺祺妈

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很多企业跟员工买社保的那个工资基数不是真实工资来的，这哪能准确呢？

Kimmo

   

咳，第一次跳槽，已经上班一段时间了，待遇问题总觉得怪怪的。
原来在国企，所有人的工资都是透明的，几年 ...

跳槽工资不涨个20%，都不好意思说自己跳槽了啊。