TTYYS5

有大宝一个，快读小学了。最近面试了好久，好不容易找到家不错的外资公司，他们对我也挺满意，开出的薪水也不错。可是接到 OFFER 当天我发现自己怀孕了！
我和老公都不是独生子女，我也不清楚这家公司允不允许员工超生二胎，因为在面试时我有实话实说自己的家庭状况。
现在突然来了个二宝，搞到自己措手不及。
我不想失去这份工作，也不想失去宝宝，很纠结，要不要和公司说明这个情况。
我知道有些外资公司是允许员工超生二胎，有些不允许，
但我又不好意思问人事这方面公司的政策，怕人家一开始就看扁我。
万能的妈妈网，请问有没有人知道这家公司是否允许员工超生二胎呢？（名称：广州仲量联行物业服务有限公司）

Zukee

你可以问一下人事部有没有子女福利，外资企业都有这种员工子女福利，我公司就有不过前提是不能违反计生法，允许生二胎但如果二胎要享受福利就要出具合法的二胎准许证明。所以你通过这种方式问人事部，你就知道这公司对于二胎是怎样处理的。

daimaymay

还是问问人事比较好
来自[广州妈妈网Android版]

evergreenyyqian

   

有大宝一个，快读小学了。最近面试了好久，好不容易找到家不错的外资公司，他们对我也挺满意，开出的薪水也 ...

最重要的是，你刚入职就怀孕，公司还要不要你的问题啊

LHXLHX1624

除非你是个香脖脖，要不老板会请一个还没入职就开始要请长假的员工吗？产检+产假+......

vickymami

正如上面所讲，你仲为入职就考虑人地是否俾你生二胎？？或者你先想想对方是否要你好吧！！

小月桃

   

最重要的是，你刚入职就怀孕，公司还要不要你的问题啊

+1

小月桃

   

最重要的是，你刚入职就怀孕，公司还要不要你的问题啊

+1

liyuangbo

先去上班吧，担心那么多干嘛。大不了到时走人吧，正常怀孕又不是什么见不人的事，只是计生政策变态罢了。

外资企业HR制度一般会规定不能违反计划生育的，但是执行不会象国企严格，睁只眼闭只眼吧，但是让你走，你也没话说。即使留，象产检，产假这些福利肯定不能享受。生小孩时能不能保住工作，就看你对公司是否有价值了。大概就这样子吧。

sgxiaocao

以前我们小区就是这个物业在做，后来不知怎么不做转给别家公司了。个人感觉这家公司不错，他们管的时候卫生很干净，也不会乱收费。就是不知道内部管理怎么样

洋仔仔

你问清楚吧，我接触过，是合作单位，对外要求很严谨，对内不清楚

belovedbaby12

就算是合法的估计也不要会你吧，你接到OFFER时已怀孕，就是说现在起码一个月以上了，上不到7个月就休产假。。。。

wangxuxm

我知道的有外资公司要提供准生证。没有准生证走人。