登锋街道阿沈

我们是产假期间不发，产假后社保局给多少就多少，也要回岗位3个月左右才有
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smile小姐-初见

宝妈这个应该还算好了吧，休假期间发最低工资。后面补生育津贴。貌似生育津贴挺高的。你可以看看，生育津贴预计多少钱一个月。我们那时候是月月发，就是之前的原工资，另外休假期间，不计算年终奖。单位这样，实际好像不违法，只能说福利没有其他企业好。
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smile小姐-初见

   

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投诉是有用的，不过宝妈也要做好不在这家公司做的心理准备，因为老板肯定会不待见你了 ...

我们一直是工资，两项选不了。好单位两项都发。
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独一无二ai

这就来说说

聆听檒殸

各种支持来了

婲兒89

很不错呢

媚儿760

在家好无聊啊

周葫芦娃

好帖就要支持的

happyparadise

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亲，你还是没有看明白：

1.如果你公司有违法，那你投诉就肯定有用啊；但是告诉你这个投诉过程肯定有一个处理过程的，不是你今天投诉，明天公司就给你钱了，政府部门办事情有一个流程；那这段时间你就等着跟你的人事部门磨叽，你不觉得烦就行；

2. 我并没有说你会觉得没有脸或者无理取闹哦，脸面这些事情都是自己给自己的压力，你爱咋地就咋地；我只是提醒你，如果你这样做，对公司来说你就是惹麻烦的人，小心公司用各种方法逼走你而已；那如果你觉得没有了工作，很轻松就可以找一份工作的，那你大可义无反顾就去投诉啊！

鲤鱼宝

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如果工资高就选工资，生育津贴就就选生育津贴前提是，产期间工资不能低于平时的工资

鲤鱼宝

投诉当然是有用的啊，亲！
除非公司死皮赖脸的就是不肯妥协
那就得仲裁了

鱼的泪水

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我没有LZ这么去研究生育法，只是按我一往以来，我所了解的都是这样操作的，去劳动部门问的也是这样的，如果LZ觉得有问题那就算了，没必要在这个问题上纠葛，呵呵~

mayil_0

佛山这边生育险办理不需要公司盖章了，只要办准生证时一起出张符合政策内享受生育险的证明直接到定点的医院办理就行了，不用因为那个章被要挟。这点还是比较好比较方便的。
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一意宝

   

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佛山这边生育险办理不需要公司盖章了，只要办准生证时一起出张符合政策内享受生育险的证明直接到定点的医院 ...

广州目前做法还是太落后
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云云15219374579

看看大家的经验

小静168

哇塞！

海边夏威夷

很棒呢，收了