garyferly

大家想多了吧 ，本来的午休就是工间休息了 ，就是要求那些根本没有工间休息的行业或者公司给一些怀孕妈妈特别的福利，对于常规单位是没有任何变化的。

珺囡囡

我公司也有这个规定，但我一怀孕就请假了，没享受过
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兔子红果果

这种政策就是把应届女大学生往死里坑
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1029121525

其实不是37周后就休息了么？
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大席妹

本来中午有一两个小时的休息时间还可以申请的吗
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lx0331

对啊，现在还有单位肯请女生吗？
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sai114111

   

如题，根据规定: 女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工 ...

我们公司没有这个说法

熊女饼_5837

我们公司一直都有这个政策
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二千零一夜

完全无享受过啰

飘飘2017

   

回复 1029121525 的帖子
其实不是37周后就休息了么？

七个月才28周，大部分孕妈还要上班呢
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bread77

HR说了，是工间休息，不是可以补休。。。无情的被驳回了

coraliyue

我们单位有女同事享受了，一直到哺乳期一年都是提前一个小时下班

L小宝的妈妈

   

回复 zomin520 的帖子
我也想问工间休息的概念。是不是提早下班或推迟上班1小时

都可以呀，自己选择，我两胎都是提前一小时下班。
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饭团Amanda

我不能早走，还要加班，也在机关工作。
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minnee

我们单位一直是这样，从怀孕7个月到小孩1周岁，每天可以少上一个小时班，提前一小时下班或晚一个小时下班 看自己安排

c543032232

木有享受的飘过~~

承欢

我也觉得是政府有病，企业吃药。真的凭什么呀? 再这样下去反正我们公司不会要女员工了。
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lawm_lh

上有政策，下有对策。说的没错，呵呵呵

orchid9

我们也不愿意请生育阶段的女职工，这样下去女性更难找工作，因为企业是以盈利为目的。
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靓妈加宝妈

好正
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