hung1130

离职后收到旧公司发来的6月份工资条让我确认，基本工资没有问题，但加班费就有疑问100多个小是的加班费才1900元，问了同事加班费是如何计算，同事说她也不知，要问相关人事才能回复我。下午再发一次说，计错了，然后加了200多元。
计班费计算是：基本工资/30天/7(小时）*加班小时

呵呵，这个计算方式我真想笑了。公司一直不月结加班费，要同事调休或离职时一次结清了。最离谱是加通宵班到第二天9点还要你写单审请调休？！我们可以连继上班了20多个小时的。

五月夜泪

通常是工资/168小时*加班小时*1.5
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hung1130

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这个我都明白，但他们不这样计算，我也很无奈，而且有很多是周末加班的，申请上有注明的。能出到这个钱我也笑了，有同事4月底离职，7月都未收齐加班费

呼啦啦la

什么单位可以通宵加班的啊！？！

yeyue2

居然有加班费那么好啊，很多都是义务加班的。

453535215

我们也是没有加班费的，经常准时下班的我，被人资行政部经理看成工作很闲，尼玛，有些人其实不用加班，就是做事磨蹭拖拉，没有规划，或者有的人做给领导看，经常下班还迟迟不走，搞到我们这些事情做好了，准时下班的人，被人看成工作很闲，不正常。

663454413

.........

江南小布衣

有就很不错了吧，很多公司都没有加班费一说的。

袋鼠包包

劳动法规定：每日加班不超过3小时，每月不超过36小时。如果严重超时，要受到劳动保障监察部门的处理！要求前公司支付相应加班费：工作日加班费＝工资（按劳动合同内约定，但不低于本市最低工资1895元）╱21.75天╱7小时（扣除1个小时用餐）×加班时数×1.5倍。法定节假日按3倍，周末按2倍。按如果拒绝支付，申请劳动争议仲裁。反正都离职了。自己好好算算，可能多不少钱(°o°)
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xiuxiujun

   

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我们也是没有加班费的，经常准时下班的我，被人资行政部经理看成工作很闲，尼玛，有些人其实不用加班，就是 ...

赞同，前公司就是如此，浪费时间
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IAMHUGEB

工资/21.75工作日/8*1.5 吧？
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Zukee

工作日时间是8小时，应该乘8，中午午休不计算在8小时内的。

活蹦乱跳

离职的我们单位不会发加班的了😄
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五月夜泪

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我想问问，如果超过36小时会怎样？我的同事好像神经病一样，一个月加班160小时，我真的很生气。
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乐迪秘密任务

   

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居然有加班费那么好啊，很多都是义务加班的。

同意，无加班费😂
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hung1130

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我们加班系做苦力，我们都不想加班，系老板不放人走，加班食饭还要自己俾钱。
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hung1130

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我们也不是每月发，只能调休，100个小时系几个月累计下来的，我离职前未能安排调休才发加班费。
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hung1130

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说多也是泪
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hung1130

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呵呵，如果要搬120斤的货，人手搬一共15吨货，食饭自己俾钱你能义务加班？！
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