Mandy8009

这么恶心的领导，不要写辞职信，有种让他炒

梁红莹

   

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下个月我的劳动合同到期了，今天领导找我进去谈话，说公司裁员，不准备跟我续签合同了，相应地会给我合法赔 ...

要是我就不写，反正都不要了，就罗反自己应得的，
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class0609

   

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傻得，一种是给赔偿你走，一种是把赔偿费当工资给你再白干几个月。真会算！ ...

一看就知道是这个意思😃
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洛虞烟儿

你未够一岁，他不能解雇你，别写要他赔钱
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齐齐乐

如果是我，我就拿赔偿走人，真的白干几个月

熊猫1986

谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？
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Stanley宝麻

   

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谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？

Michael Page的猎头说的行业经验
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Stanley宝麻

   

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你未够一岁，他不能解雇你，别写要他赔钱

12月底就1岁了，又刚好合同到期，他看准了这点。
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Stanley宝麻

   

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谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？

Michael Page的head hunter 说的行业经验
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Stanley宝麻

   

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谁告诉你在职跳槽会更加有资本的？是不是楼主的工种比较特殊？

相熟的HR说的行业经验吧
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cuizx

当然不签，要赔偿，而且还可以领失业救济。

大牛龟

我觉你还是离开吧，你公司这样计算着，也好不到哪里
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细BB仔

写了辞职信你就中了他的圈套了。最恶心这样的领导或者老板
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GEAINT

公司是想绕开监管，其实就是把赔偿金折算成工资给你，公司管理报表上呢，就不会出现赔偿金。看你自己，给自己休息半年呢，就接受这个条件，提出不上班。想马上找工作呢，等不及半年后拿解约函，就不要答应这个条件。
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猴______G。

不要写辞职书
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猴______G。

娃，没够一岁，补双陪赔偿金
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为有暗香来

是不是主动离开的话，有保密协定的约束，
如果是被动离开，就可以找相应的工作？

Stanley宝麻

   

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是不是主动离开的话，有保密协定的约束，如果是被动离开，就可以找相应的工作？ ...

不是，猎头跟我说，如果我在职找工作，可以谈到的工资会高一点。离职状态的话，谈判空间小很多。这一点才是我纠结是否需要的原因。否则，我巴不得立刻拿着赔偿走人，再也不想见到那么恶心的领导了。
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Stanley宝麻

   

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工作多少年？有多少赔偿？

工作4年了，应该有几万块钱赔偿。
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