‹ 上一主题|下一主题 go 回复: 9 | 浏览: 1882 |倒序浏览 | 字体: tT
手机看此贴
  • 微信扫一扫 手机看此贴
  • 好内容 随时分享到朋友圈

{转}盘点世界各国产假规定 捷克产假长至3年 ...

[复制链接]
神奇女侠的退休生活

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

帖子
15828 
经验值
87297  
注册时间
2009-1-15 
BB生日
2011-01-01
    • 妈妈网轻聊
      给生活加点料

    • 妈妈网孕育
      就是好用

      holdImg
    • 广州妈妈网
      广州妈妈网,更懂广州妈妈

      广州妈妈网二维码
楼主
发表于 2012-5-22 22:10 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
2012-05-17 03:50 来源: 北京晚报   
  我国产假已从90天延长到98天,并从4月份开始实施。那么,在全球各地,其他国家的产假时间又是怎样规定的呢?


  在许多国家,“产假”更确切的称呼应该是“育儿假”,因为不少国家法律对“产假”的规定不仅涵盖了产妇分娩后的假期,而且还会包括“奶爸”的陪护假,有的国家甚至规定父母在孩子8岁以前每年都能享有数周的带薪或无薪育儿假。各国的带薪产假一般都超过10周。


  有一些国家,带薪产假的法律规定松散、未必能够得到完全的贯彻实施,有些雇主可能会为员工提供更优厚的产假待遇,而有些雇主则会设法规避这些法律,员工的带薪产假因而不能得到保证。

  

神奇女侠的退休生活

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

帖子
15828 
经验值
87297  
注册时间
2009-1-15 
BB生日
2011-01-01
捷克 享受3年育儿假
  中欧国家也许是立法规定“育儿假”最长的地方。在捷克和斯洛伐克,母亲每生一个孩子都能分别享受3年

的育儿假,这个假期也可以让给父亲来休。在斯洛伐克,如果孩子身患残疾,育儿假还可延长至6年。在休假期

间,母亲能从政府获得补助,头两年的补助为每月256欧元,此后为每月164欧元。奥地利的育儿假也与上述两

个国家类似,母亲可以自由选择1年至3年的育儿假。


  北欧国家瑞典在产假方面可谓是最慷慨的国家。瑞典法律规定,所有有工作的父母每生育一个子女都享有

16个月(480天)带薪产假,期间的费用由国家和雇主分摊。其中,前390天的薪水为原工资的77.6%,后90天为

固定薪水(每天补助180克朗)。

  
神奇女侠的退休生活

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

帖子
15828 
经验值
87297  
注册时间
2009-1-15 
BB生日
2011-01-01
挪威 奶爸必休12周
  挪威在产假方面的慷慨也不输瑞典。在挪威休产假,可以有两种选择:其一,夫妇可休47周育儿假,

拿全额工资;其二,可休57周,拿原来工资的80%。这些费用全部都由国家承担。


  其中,父亲必休的育儿假为12周。1993年,挪威首次规定男性必须休育儿假,当时为4周。挪威政府此前

曾表示,到2013年年底前,会进一步将父亲必休的育儿假推进到14周。据挪威媒体报道,如今有90%的父亲

都休育儿假。挪威统计局社会和人口研究部的布朗保格说,怀孕妇女只要在过去10个月中工作过6个月,就可享

有“全薪产假”,此权利最多可享有6次。布朗保格说,他有一个朋友就因为家里3个孩子的陆续出生,在5年

间里总共休了近3年的 “父亲产假”,而且都是全薪假。


 
神奇女侠的退休生活

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

帖子
15828 
经验值
87297  
注册时间
2009-1-15 
BB生日
2011-01-01
 欧盟 产假延长却引发担忧
  英国的带薪产假2010年4月从原本的39周延长为52周,其中的头六周可以拿到原工资90%的薪水,以后的

33周每周可以领取最多125英镑,最后的13周无薪,父亲的带薪陪产假则为两周。


  2010年10月,欧洲议会投票通过议案,将成员国妇女的带薪产假由原来的14周大幅增至20周,并按照员工

产前最后一个月的工资支付全薪,新任爸爸也享有两周有薪假。欧盟此前规定,孕妇最少有14周产假,支薪水

平不得低于病假。但多国强烈反对议案,担心饱受金融海啸打击的商界雪上加霜。这项法案虽然过关,但还需

各国国会同意才能具体落实,当时就有媒体分析,正在紧缩财政的欧盟各国一时之间恐怕不会希望再增加福利

支出,产假延长并支全薪的议案在一些国家恐成“镜花水月”。

  
神奇女侠的退休生活

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

帖子
15828 
经验值
87297  
注册时间
2009-1-15 
BB生日
2011-01-01
美国 产假12周不带薪
  在美国,1993年实施的法律规定,雇主必须给予新生儿父母不带薪产假各12周,但这个假期还附设了一些

限制,比如之前必须受雇于50人以上的企业12个月,其间至少工作1250个小时等。由于缺少给产妇提供带薪

假的法律保障,美国有超过半数的新妈妈在生育后6周即恢复工作了。


  不过,美国各州的相关法律可能与联邦层面的略有不同,如加州就明文规定了带薪产假,甚至是同性恋

夫妻也有育儿假。


  为照顾孩子,很多美国女性会选择做两三年全职主妇,然后再重新工作。有专家分析称,在制度上,美国

属于自由市场经济国家,雇佣关系比较自由。在美国也有不少妇女选择产后一年不工作来照顾孩子。美国本身

的市场体制决定了美国妇女“退出和进入”劳动力市场没有那么困难。


  
神奇女侠的退休生活

青铜长老

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

帖子
15828 
经验值
87297  
注册时间
2009-1-15 
BB生日
2011-01-01
日本 有带薪假但仍不敢生
  日本带薪产假为期14周。女职工可以在孩子出生前休假6周,出生后休假8周,如果是多胞胎还可以适当

延长。产假期间的薪水为原工资的60%,此外,父母亲一方还可以选择休一年的无薪育儿假,如果是父母轮流

休育儿假,还可以多延长2个月。


  不过,日本是全球生育率最低的国家之一,工作歧视是许多日本妇女选择不生育的原因,生了孩子很可能

的结果就是保不住原来的工作。


  为了提高人口出生率,日本法律允许男性在孩子出生之后享受长达1年的假期。但问题在于,休“产假”

的男性们只能拿到平时薪水的一部分甚至不带薪,很多在家里充当“经济支柱”角色的父亲们“望假兴叹”。

此外,奶爸还需向同事“传授”自己学到的育儿经验。这个要求也让不少男性对“产假”打了退堂鼓。


(责任编辑:Jenny)


超级小黑咪

高 一

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

帖子
346 
经验值
1957  
注册时间
2010-9-25 
BB生日
2004-03-08
只能羡慕……
真男人

硕 士

Rank: 20Rank: 20

帖子
6895 
经验值
36260  
注册时间
2011-5-29 
这种国家最后只有破产的路可走!
如若初见

白银长老

Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23Rank: 23

帖子
20687 
经验值
127338  
注册时间
2011-1-12 
羡慕妒忌恨

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
13 
经验值
80  
注册时间
2012-5-14 
BB生日
2011-04-05
羡慕妒忌恨
‹ 上一主题|下一主题
{转}盘点世界各国产假规定 捷克产假长至3年 ...
快速回复

回帖后跳转到最后一页

广东省通信管理局互联网清理整顿 增值电信业务经营许可证:粤B2-20220217粤ICP备09174648号粤网安备案号:4406043011754公安机关备案号:44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有    版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书 电子营业执照 网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话:020-85505893/18122325185 举报邮箱:kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区 中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报:kf@mama.cn 开发者:广州盛成妈妈网络科技股份有限公司 应用版本:11.12.0 应用涉及权限APP隐私协议

回顶部