寒寒1980

一个朋友一直想辞职，从五份到现在一直在我面前念叨，但还是没真正下定决心，所以想来这里问问和位妈妈的意见。
先说说她的情况吧：32岁，现在一家互联网公司，中层管理，月薪税前8500左右，逢年过节有购物卡，双休，五险一金齐全。公司对她还是蛮倚重的，很多大项目都是她在跟，公司承诺上市后有股份之类的，但有很多东西都只是承诺。每天忙得想约她吃顿饭都难，周末电话她，也总是回复在写方案、在加班之类的。她老公正在创业当中，收入不太稳定。
辞职的主要原因是：老总是政府出身，比较苛刻，什么事情都容不得一点错漏，她举了个例子：陪老总出差，要安排好每一个细节，万一老总要上洗手间，问到她，她不知道洗手间在哪，都要被老总猛批一顿。公司规章流程什么的也很多，出去拜访一个客户，前前后后，起码要填四五份东西。有新的想法，总是被不屑一顾。总而言之，辞职的原国不外乎是：一是感觉老总太强势，感觉没自尊。二是工作太忙，压力大太，顾不上家庭了。三是公司都不是真正想做事的，都是弄那些流程及面上的东西，做了很久业务上也没什么进展。所以想辞职。我也跟她说过让她先找好工作再出来，可她说，她实在是无法忍受行政部让她填的各种各样的表格了，她出来后想和老公一起创业，实在不行，到时再找另外一份工作，估计最少也有五千左右。运气好的，说不定也能达到现在的工资水平。各位美妈也给点意见吧。

hzxj72

强大啊！
如是我，肯定不会离职，或者是找好了下家再说。

同学小麦麦

我就不走了

michaelkuan

楼上的几位只是看到她的收入不错，她有多难受你们不会体会到的

elisa99

像这样的老板确实难伺候啊。但建议还是找到下家后再辞职吧。

重重妈妈

我能体会到她的苦楚，目前也处于这种状态，想辞职。

咪咕咪

我也遇到过就样的老板,工资高有什么用,连自尊都没了所以我走了

sandy7901

太强势的老板真的很难侍候的，既然干得这么不开心，还不如走人呢！但前提是要先找到工作再走。

飘零的柳絮

可以考虑辞职啦，像她这样是不怕没有下家的。

可乐绿茶

找好下家再辞，肯定的，老公创业，那么多未知因素

江燕妮

如果是我，不管多少钱的收入，早就走了。。。。连不知道新地方厕所在哪都要狠批，一点自尊都没有，怎么活啊。

JJ子king

既然老公的收入亦吾太稳定，仲是先稳到下家再走比较好，而家创业艰难啊。

好奇寶寶

回复 寒寒1980 的帖子

我知道那种压力，虽然我工作不及楼主朋友这么高位。但做小的一样有这样那样的压力。被人追交方案什么的，锁碎事太多了。
一直我也想辞职，只是辞不了的最大原因是家庭。建议楼主朋友和家人商量了后辞职。

建议再顶多几个月，拿了年终奖或过完新年再辞职。现在辞职，就没了大半年的辛苦钱了。

weiweiwood

虽然理智上的确比较倾向找到下家再走，但也十分理解压力大要辞职啊！

香枝

理智要战胜情感，要辞也须找好下家再辞。