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本帖最后由 菁菁qi 于 2014-2-15 13:07 编辑
后续,年前老板在放假前两天给盖了公章。一直想年前办好,催着老板盖,老板就一直说不急。我说年后要拿去用来产检了。然后年前最后一天去办的时候发现没有去街道备案。去备案发现居住证过期,需要房东一起去签合同,房东不在家。年前没有办下来。
年后上班第一时间去办居住证,只办了三个月临时的,然后把备案搞定,把生育备案搞定,这周产检可以用了。
老板研究了半天,后面更改公司规定,政策内二胎,只有90天产假,跟产假期间,公司全额出社保费用,其它无基本工资。之前是有1300一个朋的基本工资。查了生育津贴的规定是如果补贴低于本人工资,由公司补齐,所以老板还是以他的方式压榨了我们员工本来应有的福利。但好在还有90天产假,我也不求多的了,就这样吧。
合同老板在研究的时候可能会计提出来了,老板让偶续签了,又签了三年。。。。
现在差不多17W了,上周星期天办好医院证明。这两天有点忙,昨天才把生育保险定点医院的表做好,打印出来准备给老板申请盖公章。结果昨天老板来一朋友,没时间去找老板。今天一早行政要出去办事,想着盖好顺便叫行政拿去办了。结果人家老板还没上班,于是电话申请盖公章(公章在出纳的保险柜里)。老板来了一句,你好像不是计划内的吧,也能有生育保险。先是一惊,老板不是想刁难我吧?但还是压住情绪给他老人家解释到,我是政策内的,我跟我老公都是农村户口,且头胎是女儿。所以是政策内的。老板又说,那我不是很明白哦,你不是还没到间隔时间吗?(注:我女儿12年6月1号生,到我二胎生间隔刚两年,按生育间隔是4年)。我就再跟他解释,现在生育间隔早在09年左右就取消了,我准生证都拿到了,如果不符合政策,怎么可能拿到证。他“哦”了一声,然后要求我把准生证原件给他看一下,他要了解一下。说这个不急,等他回来看了再说。
今天一大早的心情就这样没了,我就想不通,办生育保险,不是我们缴了生育保险应该享受的吗?又不用公司出钱,他为什么会如此在意这件事?难道他认为我如果是政策外二胎就没三个月产假?或者不给产假工资?或者会有国家哪个部门来公司查?当然,我没做过行政,也没当过老板,不太清楚其中厉害。但是就是不爽这种办事不顺的心情。真心担忧他老人家故意为难,拖延,不然这个年没办法过清净了。
还有我刚来签的三年合同早已到期,为何老板不找我续签?这种不续签是对我有利还是不利呢?
强大的妈网,能告诉我为什么不?
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