小汤妈咪

回复 兰心兰语 的帖子

应该是找到下家，都不敢与你摊开来说

悄悄儿

   

中午部门聚餐回来，原本大家高高兴兴的，有位能干的下属跟了我三年，突然说想找我谈谈，我就有不好的预感， ...

真有这样的人，我公司一姑娘放弃8千的工作回老家4千。大龄未婚女把家人和嫁人看得比事业重要。真的留不住的

candykiss999

   

回复 兰心兰语 的帖子
中午部门聚餐回来，原本大家高高兴兴的，有位能干的下属跟了我三年，突然说想找我谈谈，我就有不好的预感， ...

这个领导好啊！

兰心兰语

   

traceylin 发表于 2014-2-8 10:37
很明白楼主的心情，在经历过几次用心培养出来的人因为这样那样的原因走后，现在我明白，天下无不散宴席，现 ...

其实您说的道理我几年前就明白了，当时走的人和我私交非常好，当亲人看待，最后还是走了，当时真的难过得不行，从此看开多了！我能理解这个下属可能找到更好的工作，我不会强求她留下，说真的也留不了，也会真心祝福她，我觉得难受一是相处三年，大家都是有什么都摊开来说的，你可以说我给不了你想要的，既然这样，我也没办法，毕竟公司不是我的，我也理解，不会为难，但为什么真心和你谈，你还要忽悠来忽悠去的？而且她是很老实的人，不是那种有心机的人；二是自己将要面临更烦的工作，因为原本将她放在一个重要的位置，她一走，都打乱了！
不过昨晚也想开了，她有好的发展也是好事，祝福她！真心的！

FXF

过完年我一朋友也打算辞职，不过她好点，打算上班第二天才辞职。她现在年收入是同行平均年收入的一半都不到，虽然工作轻松。找好的工作收入是她现在收入的翻倍。
辞职我觉得是很正常的事情啦，我毕业那会，基本上一年跳一次槽，每次工资都涨1000+，最后一次跳槽收入翻倍，上司还实现了对我的承诺，年年有涨，虽然还是比同行平均收入低一点，但是工作氛围好，上司也好，这份工我做了快四年了也没想过要走，打算如果上司不换人，我就长长久久的做下去了。

印象宝贝yxbb

   

请我去啦，呵呵

(来自手机端的回复)

很正常的，我们公司很多销售都一万多，还是有很多叫着辞职，现在好的人真难找啊，尤其是女孩子，年纪一大，要么要结婚生子，要么要照顾小孩

Zukee

挽留的时候已经迟了，有能力的员工才不会跟上司把所有事情摊开来说，如果将来到了第二间公司或自创业干的还是老本行，多数是有机会碰到旧上司旧同事，把所有东西摊开说了只会令大家难堪，可能更落得一个说旧公司坏话的坏名声。如果真觉得有能力的员工值得挽留，就应该在对方提出要求或有预兆时调整，到人家决定要走才提出条件，多数都是吃白果。

GGchen

回复 兰心兰语 的帖子

好老板一个！！可惜我没遇上！！

fu2010huang

   

你的下属说是陪家人明眼人都睇得出是一个晃子，离职的实际原因不外乎，嫌钱少，没有发展空间，和同事和上事 ...

同感。

星诺

请人不难吧？好多毕业生啊

apelu

我都递左表，准备这个月走人。各种想法都有！

十年meimei

是啊，如果一间公司做的时间长了，给不到自己的想要的东西，肯定会走，我现在也是在矛盾中。。

没心没肺8

人还是现实的。

qianqiege

我也准备走啦，干的不爽还留着做什么，公司就我一个人要做几个人的活，领的是一份工资。

lanna0128448

我做得也很不爽,也想走了,但是,没有行动..

爱老公爱孩子

我带孩子两年多了，也想找个工作，大家可有介绍的啊

伊丽莎白医院

   

请我去啦，呵呵

(来自手机端的回复)

女的如果有家庭会顾家庭多点的

dh02744192

领导待我如兄弟就不错了··楼主真心够了。

salinlong

其实下属辞职我最不喜欢乱讲理由，直接说就好了，以前有一个下属，不算能干，其实只要他辞职我肯定批，但是他说要回去照顾母亲之类的，其实我知道他已经找到工作，其实直接说不好么？有好的发展肯定放人走啊

valerie_john

以前我也辞职过，找了一个借口说全职读书，后来人事经理找我谈话，说我什么做得好之类的话，又说快年底了，公司好难招人顶我的岗位之类。最终还是走了，说真一句，当时的工资实在太少，我还想再待半年，但那时年轻，一边工作一边备考有点小忙，最终还是追随自己的内心全职学习了一回。安心备考完才再找工作。