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领年终奖前跳槽，居然还有好处

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chance2

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发表于 2014-12-24 13:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 geloria 的帖子

各家公司发年终的情况都是不一样的，我听到过很多公司，都是在春节前后，很少在元月就会发
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cokyee

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发表于 2014-12-24 13:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我有个同事1月10日到新工作单位报到（是一间非常好效益的银行），不过以我们公司的性格，一定会把2014年的年终奖给他的，即使是年中辞职，也会有一半的年终奖。
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蝴蝶結

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发表于 2014-12-24 14:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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freeforall
邬太

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发表于 2014-12-24 14:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我是很浮浅的，如果是我就绝对拿 了六位数的年终奖才走人。
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kavee

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发表于 2014-12-24 14:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
每个人都有不一样的想法哦
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星诺

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86楼
发表于 2014-12-24 15:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
旧东家年薪8k？年终奖有6位数？唔明～
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兔子不吃草0919

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发表于 2014-12-24 16:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
回复 purple_zi 的帖子
完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个 ...


同意
来自[妈妈网iPhone版]
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leejieyan

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发表于 2014-12-24 17:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
如果新找到的工作资薪水平，可以弥补年终奖，当然是离职。而且年尾是很难请人，这时条件也可以提高。而且我劝各位，不是将年终奖看得这么重。
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哈拿2014

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发表于 2014-12-24 18:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
～～～～～～～～～～～～～～～～～～
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一叶寒水

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发表于 2014-12-24 18:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
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lixingzhi163

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发表于 2014-12-24 18:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
完全没道理，你被你所谓的老朋友的所谓观点，所谓了。
来自[移动wap版]
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彩云庄主

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发表于 2014-12-24 20:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
对于我这种保守派，哈哈，还是有了工作再放弃目前的工作吧。。
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zuogepolu1977

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发表于 2014-12-24 22:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
回复 AppleLea 的帖子

人都走了，还怕得罪旧东家
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广州流浪猫

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装修日记写手

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发表于 2014-12-28 15:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我上份工作就是发年终奖前离职的，12月底在新公司入职
来自[移动wap版]
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lilifei

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发表于 2014-12-29 10:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
我做唔到咯
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依稀雪佳子

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发表于 2014-12-30 02:06 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友
有点道理
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tim530
喆爸爸

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发表于 2014-12-31 16:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
不知道大家有没有年前跳槽的准备？离2015年还只有几天的时间了，要离职就尽快了，我还是觉得我老朋 ...

跟我想法完全一样，差距在于我现在简历还没开始写，呵呵。其实真的要放长远的看，我就是放弃年终奖金来现在这家公司的。
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tim530
喆爸爸

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发表于 2014-12-31 16:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友


   
完全没有道理。
第一，如果有6位数的年终奖即有100000以上，平摊每月是100000/12=8300，那LZ老同学是否每个 ...

可能各行业不同吧，像我们这行，基本没啥要总结的。平时工作培养好接班人，是对旧单位最好的负责。
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