昊B妈咪

   

我现在也是这样子的状况，工资也不加，今年打算要二宝，生完后就走人，实在是极度寒心！ ...

抱抱LZ

min130923

跟我一样的情况，做事的时候就想到了，加工资就没份，所以直接辞职回来带孩子了
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飞鼠

元老级打杂都依然系打杂，冇可能同经理比，一个后勤工资升得几多呢

昊B妈咪

   

元老级打杂都依然系打杂，冇可能同经理比，一个后勤工资升得几多呢

精僻！仲系早走早着，哈哈。谢谢提醒！

昊B妈咪

   

跟我一样的情况，做事的时候就想到了，加工资就没份，所以直接辞职回来带孩子了 ...

我公婆帮我带小孩，不想做全职妈妈啊，只是有计划地转工咯。

凌清影

我看你还是想继续在这个公司做的，那么可以开玩笑地和老板说加薪，不加你也可以继续做下去。但是提出离职那种不成功大家就不开心的撕破脸了。就非走不可了。

你老板不大提升你的工资因为行业工资就是那么多，你做的也是本分啊。而且出纳市面太多，而且财务本身是敏感岗位，一般可能都放自己亲戚啦

昊B妈咪

   

我看你还是想继续在这个公司做的，那么可以开玩笑地和老板说加薪，不加你也可以继续做下去。但是提出离职那 ...

谢谢理解，但我去意已决，呵呵！

凌清影

回复 昊B妈咪 的帖子

问题你厉害确定可以找个更好的？   最好试试找下先，现在好老板不多，不差的也不多

sindybaby

先跟老板谈谈，他不想加那就准备后路。有些公司就是这样，他觉得你能接受这工资就不会加
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miki0822

我建议跟老板谈一下，表达自己已经在这里几年，物价上涨，也希望在收入方面有所提高，反正我每次都是这么干的
也不用以辞职来威胁，实在是老板没反应，再想辞职的事情

xuyang1668

我个人是建议你先跟老板正面提一下，别拿离职来说事。很多时候老板不喜欢转弯抹角，有什么事可以直接说，把离职放在前面很容易让老板有被要挟的感觉，地球离了谁都能转，何况我们还有点自知之明，公司并不是没了自己就开不下去的。
另外，成与不成都给自己留条后路，找合适的机会离开也是个选择，但提醒你的是拿人钱财**，赚的多付出的就多，真的不要想着拿着高工资过着轻松的日子。
每个人在选择上都会有所侧重，要么图轻松，要么图赚钱，看你自己想要的是什么

chrif

   

请楼主参考下我的以下几点看法：1. 职场上有一种人，公司哪里缺人就被扔到哪里，自以为自己能胜任各种不 ...

求指教如何才能不成为第一种人？

iyyiyysu

不是说你管多少个章就觉得你骨干的，做出纳就是管这些章，想提高工资就直接和老板说，不想做就辞职。有些老板觉得你不会走人就用尽你，一人做几个人的活。
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lyang020

   

昊B妈咪 发表于 2015-4-18 14:41
既然他有心不加我工资，即使我提出他也百般推搪。与其这样，不如不提。正在自我增值中，等待时机转工算了。 ...

楼主，我也跟你遇到同样的问题，我现在也正在找工作，找到就走人

happy0766

我觉得是不是可以试试，不教别人，让老板求你解决问题。毕竟免费的都廉价

幽灵Uny

我做了一年半工资没加个1毛钱，呵呵哒

二宝妈mm009

出纳的话，无论你做得再精，也不会高工资的。在老板的眼中，你没给公司创造出他想要的价值，而且可替代性高。要么自己跳槽，要么争取升上去。
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