hancuiling

我在一家企业工作了七年才结婚生子，孩子一周的时候，又怀上二胎了，现在辞职养孩子，明后年再说吧
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hancuiling

   

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我们公司想上市，很多人都是做了9年以上的同事，今年年末全部劝退或许是合同期到解聘！做老板的心黑啊！只 ...

必须走，留没必要了。
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美绪mm

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额，跟我朋友公司一样。。。。。我朋友也是第一批开国功臣，现在手持着公司的原始股权，等上市，卖了变现，但是公司的考核标准越来越高，她的压力越来越大，收入却越来越低，跟她同期进公司的同事，一个一个都不堪压榨走了，我朋友还在撑着，但是日子也是过得苦不堪言......

彭小春

是个人性格原因，我同事第一胎刚怀孕就不做了，结果在家好郁闷，后来我们又请她回来做，最近生了二胎，问休不休假，说不休，上班走走动动还好一些，果然生的老二比老大体重身高都要好，其实真没那么娇气

三月桔子

   

新婚的前同事：
今年国庆刚刚办完婚礼，因为在我们公司工作要经常出差，她考虑到婚后生孩子的问题，就选择 ...

这个麻烦。有人怀孕就这么辛苦，头三个月都打针不能上班，作为个人没办法，作为老板感觉请你就是亏大了，你从一开始怀到生一年都不能上班

二马冯小姐

   

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本帖最后由 肥妹仔仔 于 2015-12-16 12:37 编辑

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未 ...

所以我们公司就不帮买社保，就没有人耍小心眼，多劳多得做到生，坐完月就自动自觉复工😊
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pauline猪

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+1。说已婚未育找工作难，其实二胎后找工作也不见得容易，因为要考虑家里因素，找的工作不能太远，工作时间也要稳定，这样我们这帮人还有出路吗

小鱼鱼宝贝

   

新婚的前同事：
今年国庆刚刚办完婚礼，因为在我们公司工作要经常出差，她考虑到婚后生孩子的问题，就选择 ...

我已经二胎了，找工作会不会容易点，哈哈

gzhappy

对公司来说真是难题，一有人请假就没人干活

广州喜迎门设计

   

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...

赞同~

小美妞LV

   

楼主这个标题也太难听了吧，我们公司女的都是在公司生的孩子，还是照样上班啦，也都干了很多年了。大家都相 ...

我标题怎么了？只是身边刚好碰到几个一样遭遇的人，觉得好像现在很多这情况而已，不是针对所有人

luckylucky110

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下一步会不会要求二婚二育以上才行呢？

406222002

其实这个理由还可以理解，毕竟很多都是想找个工作混，生完孩子 就辞职，公司也是要营利的。我最接受不到的理由就是我这边很多公司不请本地人，一听是广州户口就没下文，天啊，我们广州人都没有排外，去找工作却被排挤了。有无天理啊。我不是个案，我身边太多同学朋友有这个经历了。

书箐

   

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...

赞同，国外没有坐月子这一说，中国女人一方面要男女平等，一方面在职场要照顾，可能吗？企业生存那么困难，不是养闲人的，

cjs2012

二胎后找工也不容易，这个碰到年纪的问题，有一次面试，人事直接说，像你们这些生完二胎，工作经验又有十多年，为什么还在原地踏步呢？真不知道怎么回答。
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书箐

   

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...

在职场就是平等的，要照顾就不要上职场。职场就是竞争的地方，企业也是这样，不竞争就没法生存，谁来照顾企业，中国企业太难生存了

GEAINT

   

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楼主，抱抱，我已婚已育，全职三年，现在也是找工作，被人嫌弃年纪大，和社会脱节，已经找了快一年了，还 ...

想找工作的已婚妈妈抱团取暖
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书箐

   

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...

记得前不久看过新闻有专家说为了提高妇女地位，建议产假改为一年，天啊，这是逼死女人啊，直接叫女人回家的节奏，还福利，这些人就是不长脑的