美妈李小米

要是孩子认生，就辞职回家带孩子，那你这辈子都很难出来工作了啊

我的小饭团呀

不是有哺乳期的假期么
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蔷薇谷

   

我的小饭团呀 发表于 2016-04-01 13:42
该帖用户被禁言或者屏蔽

说了啥禁言啊
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Tequila_So

有得必有失，有些事情只能自己衡量。

在公司经营管理的角度看，这种要求很正常。

Tequila_So

   

拜托，逼迫她辞职还不叫炒她？这是公司规避风险常用的手段而已。我都奇怪了，我只是在楼里说自己的看法， ...

是LZ要产假后继续请长假，公司不同意请假，若要坚持请假才让她自动离职的。不是说产假期间要求她自动离职。

Tequila_So

   

个个生完孩子都请事假。。。我担心以后女性就业更受歧视了

同意！之前有个提法说要效仿哪里哪里，长假可以休3年……然后很多职场女性都反对，说会引起就业歧视。

newwife

楼主，是你休完产假想请事假，公司不批，才要求你自动离职，这很合理啊。
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wangxuxm

   

求教专业人士和有经验的妈妈：产假休完了，由于之前都是自己一个人带，bb现在认人了，家婆搞不掂（因为之前 ...

哎，这样还放开二胎。。就在那里空口叫全面二孩，现实社会谁敢那么轻易二胎呀。。

樱花凌子

公司确实需要考虑到公司的盈利和运营啊。所以说现在二胎放开，对于女性来说真的很苦难

cccani

楼主 我跟你的情况一样，我也是耗到孩子1岁再走，婆婆刚开始是带不过来，现在带得不错，我是打算等期满拿赔偿走人，再找新单位
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家有猫孙

我跟楼主情况一样，现辞职了，只是觉得工作了十几年，居然这么没人情味😤
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鲛珠

   

拜托，逼迫她辞职还不叫炒她？这是公司规避风险常用的手段而已。我都奇怪了，我只是在楼里说自己的看法， ...

公司有叫她上班啊，她不愿意又不肯辞职，想怎么啊？

小何生

   

公司不是慈善机构,不能老请假呀

妈网一直很多这种帖子，再这么下去，叫没生二胎的妈妈们怎么敢换工作，无辜被歧视了。

滴嗒

都一样，很正常
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滴嗒

公司有自己的利益，不可能为了你多请一个人
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honeyqbaby

其实各有各的难处吧，可以换位思考。楼主你也说了自己在公司做了很多年，那也可以你迁就公司，唔一定要公司迁就你的。虽然我都系个新手妈妈，不过有点公司确实系工作需要，唔可以频繁请假的。大家互相谅解
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|14574164789957

我们都工作到临近预产期，休完产假马上上班。所以在休产假期间不停地找保姆，我起码试用了十几个，才终于找到个勉强合适的人。至于停薪留职，早就不允许这种做法了，单位也有难处。
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