Liu-Y-L

   

ycywendy 发表于 2016-10-09 13:25
我同事9月30日产假到期，可以直接休哦，到时补休假程序就行了

你是事业单位？基本上所以事业单位都可以即时补休，但系我们这些公司的不行
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笑颜萧萧

太坑了，电话给卫计委说可以执行了，社保又说还不行，马上假期就到了，真郁闷
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Liu-Y-L

   

笑颜萧萧 发表于 2016-10-09 13:30
太坑了，电话给卫计委说可以执行了，社保又说还不行，马上假期就到了，真郁闷..

我也是，我明天就上班了，社保跟卫计委的电话都不知道打了多少次了，社保局还是说没有收到正式通知，唉
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静猪

我公司都话要等红头文件，快d发文吧
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sai114111

   

楼主二胎了，预产期是11月中旬，国庆前听闻广东产假新规出台，产假能休178天，心里乐开花了～！
但是国庆放 ...

产假期间，红头文件出来还是178的，淡定啊~

Liu-Y-L

   

sai114111 发表于 2016-10-09 14:07
楼主二胎了，预产期是11月中旬，国庆前听闻广东产假新规出台，产假能休178天，心里乐开花了～！
但是国庆放..

如果红头文件12月1日才出来，但红头文件也明确了是从9月29日起实施，那我们这些在9月29日至11月30日休完产假的还能补休吗？不会是以红头文件出来的时间来定能不能延长休假吧？
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Dulisa4687

我们单位也说要红头文件，地方性法规大于红头文件，不执行也是违反法律的。
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Dulisa4687

红头文件什么时候才出来哦
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JPQD

什么时候出来真的是谁也不知道，也不知道去哪里问
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JPQD

而且也不一定有这个文件
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deer-fpp

   

回复 笑颜萧萧 的帖子
广东奖励产假80天，省卫计委：不需等另行发文！ 大家可以看看新闻 争取下 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz ...

👍👍👍让我们人事也看看，不用等文件也能休！
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deer-fpp

http://www.rd.gd.cn/rdhy/cwhhy/1228/jyjd/201609/t20160929_154392.html
广东人大网上面公布的条例，有需要的宝妈给人事看看，争取178天！
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fionhhh

如果红头文件没到，单位让你休的话，估计生育保险不会支付多出那些日子的补贴，这样的话就看单位怎么处理了。如果单位不发工资让你继续休假，你肯吗？如果单位自己贴钱让你休假，单位肯吗？

随心所欲orz

产假真的是一件能让人愉快的事

boliwang

要等广州人社局的文件下来，才能执行新规，千万别听报纸的，以为有就真的有了。

莲子天空

我想问的是，30+50天是奖励假期来的，是由政府承担还是由企业承担？如果由企业承担，估计这几十天我肯定享受不到了。

幽梅暗香

回复 莲子天空 的帖子

这个问题有什么疑问，一定一定是企业负担。