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人生的每个环境都要接触到不同的人,很纳闷,为什么分门别派的现象无处不在。学生时代如此,职场生活上依旧如此。
我的朋友,因为有一颗热爱自由的灵魂和拒绝和所谓的另类交往的原则,毕业2年换了接近8份工作。
但是,不管换什么工作,换去什么公司,朋友都会跟我吐槽,新的公司有傻X同事或者上司,让人无法忍受,无法忍受就不忍,然后继续换工作。。。后来朋友找工作都找到怀疑人生了,
我们劝他,这世上原本就是不同结构的人组成的,每个人都和自己同类那是不现实的
况且利益角度不一样,对事情的看法不一样很正常。
比如,迟到这个问题。有的员工会想:昨天加班到10点,却要我准时上班,真是耍流氓。
领导会想:他这样公司纪律会被影响,大家看到一个人迟到会怎么想?如果我放纵了这种行为,以后肯定乱成一锅粥了。
说说我的经历,我也曾遇上无法沟通的同事。我之前任职的那家公司,主管安排一个分管主任带我,这个分管主任呢,脾气比较古怪,很多时候好像故意跟我作对一样,每次上面安排任务的时候,我上交的一些文案,她总是在下班之后才告诉我,你做的这些全都不行,而且必须连夜就赶出来。那个时候,我是新手,非常不适应这种节奏,虽然年轻能受的起熬夜,但总是不服气,觉得一直在做无用功。一直得不到认可。那一阵子,无数个夜晚我都没睡过好觉,后来我就跟主管反映,这样不行,我希望那个主管能帮我主持下正义,结果主管说目前还没有合适的人选来替代她,让我还是能跟她多商量下,你作为一新人需要多体谅她的,我当时就感觉她们合伙起来欺负我似的。。。。
难道,事情真的没有可以商量的余地吗?领导就不能体谅下属,分配任务不应该在工作时间吗?是领导就该被体谅?
相信,大家都有接触过让自己无法忍受的同事/上司。你们都是如何解决的呢? 真的可以有忍无可忍无需再忍的洒脱吗
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