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女子入职虚报婚育情况被解除劳动合同

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楼主
发表于 2022-9-20 18:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
现在入职问婚育情况本身就是违法行为吧,虽然结婚与否、生育与否真的属于个人隐私,还是大把公司会问。大家有没有遇到?

企业微信截图_20220920183515.png


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法律规定的,婚育属于隐私,这个公司没有法务?

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你觉得系违法,那就不要去找这类公司;毕竟瞒报也是违法,你不知道吗?

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隐瞒都系有问题啦
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