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做背景调查才可以知道是否录用

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廷廷ma

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楼主
发表于 2010-10-21 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
刚应聘一家公司财务一职,对方说要做一个背景调查才可以录用,现在见工都要做这样的手续的吗?

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michlxf 发表于5楼  查看完整内容

首先恭喜你有机会进入大公司的财务部。其实这只是大公司的正常流程,说不定进去后还要签保密条款,员工守则什么的。毕竟财务部员工接触的东西比较敏感,但相对公司管理层对这些部门及里面工作的同事还是很看重的。先小人后君子嘛

小志妈妈 发表于10楼  查看完整内容

财务肯定要做背景调查的。 其实这家公司不错了,会告诉你做背景调查这个流程。 很多公司都是直接去做背景调查,都不告诉你的

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正规点的公司会做的,不过也只是走个流程吧.

他指的背景是指你的以往的工作经历调查吗?
廷廷ma

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其实我也不是太清楚,第一次面试通过,第二次复试就说要做背景调查,然后才可以正式通知,让我回去等一两天。但是我就说可以的,也没有问其他也。回来想想不知道为什么会这样做,要是聘用人员个个都要做背景调查那不是不相信人,其实一般公司都1-3个月的试用期,这段时间不是可以了解一个人,正所谓疑人不用吗?

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是的,大公司一般都会这么做
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首先恭喜你有机会进入大公司的财务部。其实这只是大公司的正常流程,说不定进去后还要签保密条款,员工守则什么的。毕竟财务部员工接触的东西比较敏感,但相对公司管理层对这些部门及里面工作的同事还是很看重的。先小人后君子嘛
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先要谢谢楼上各位妈妈的鼓励!我想这样的做法也可以理解。

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涉及到诚信问题吧,如果应聘者有简历作假,背景调查,查出来直接就否掉了
廷廷ma

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有好消息!!今天这个公司来电话说我的调查通过没有问题可以去那入职了。谢谢大家!!

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财务肯定要做背景调查的。
其实这家公司不错了,会告诉你做背景调查这个流程。
很多公司都是直接去做背景调查,都不告诉你的
廷廷ma

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谢谢大家!谢谢!
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