有没有人面试就需要提供工资单的??靠谱吗? - 谈天说地 - 广州妈妈网

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ikk

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楼主

发表于 2012-4-10 20:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

2面之后就要求提供原公司的三个月工资单，说是证明你的就职职位和薪酬水平，说这是国际惯例和大公司的一个基本入职要求，不提供的话，HR不会更进一步帮你计算未来薪酬和福利！

真的有这么一回事吗？

说这是固定流程,到底应不应该给???

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化学猫发表于7楼查看完整内容

不要理会，国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明，一间国际化的公司，薪酬和福利都是拟定好的。

cherryjyp723 发表于9楼查看完整内容

LZ我进现在外企之前就要我提供工资单，还在我第一次面试时就叫我带去给他们看。其实这也没什么，因为我觉得毕竟你要的是工作，而用人单位可能是需要作薪水评估。我这间公司开的工资就比我旧公司的工资高出1000元哦，所以你自己衡量咯，有些公司会新旧工资上作调整，目的是在薪水方面令你满意，那你也可以安心为他工作。这是我的经历，仅供参考 ...

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lmn0322 别理他，这种都不是什么正规的公司发表于 2012-4-10 21:09

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沙发

发表于 2012-4-10 20:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不是吧，还有这样的，那别人有大量的年终分红之类的怎么办？虽然偶木有，哈哈

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ikk

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3楼

发表于 2012-4-10 20:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复七彩空间的帖子

需要提供这些资料还是头一次听见啊,所以觉得很难抉择

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4楼

发表于 2012-4-10 20:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

没听说过

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5楼

发表于 2012-4-10 21:01 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哪有這種事！搞笑的

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6楼

发表于 2012-4-10 21:09 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

2面之后就要求提供原公司的三个月工资单，说是证明你的就职职位和薪酬水平，说这是国际惯例和大公司的一个 ...

别理他，这种都不是什么正规的公司

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7楼

发表于 2012-4-10 21:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不要理会，国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明，一间国际化的公司，薪酬和福利都是拟定好的。

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ikk 如果要证明工作单位和经验的话,离职证明都足够了其实薪酬都已经谈好了,比原来的要高,根本不需要用原公司的工资单做参考. 但是对方人事部似乎态度比较强硬! 发表于 2012-4-10 22:29

ikk 原公司的工资单做参考. 但是对方人事部似乎态度比较强硬! 发表于 2012-4-10 22:25

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上善若水

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8楼

发表于 2012-4-10 21:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

第一次听说

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9楼

发表于 2012-4-10 21:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

LZ我进现在外企之前就要我提供工资单，还在我第一次面试时就叫我带去给他们看。其实这也没什么，因为我觉得毕竟你要的是工作，而用人单位可能是需要作薪水评估。我这间公司开的工资就比我旧公司的工资高出1000元哦，所以你自己衡量咯，有些公司会新旧工资上作调整，目的是在薪水方面令你满意，那你也可以安心为他工作。这是我的经历，仅供参考

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ikk

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10楼

发表于 2012-4-10 22:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lmn0322 的帖子

是一间外企金融公司,还算比较出名的,但是是在中国的办事处

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ikk

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11楼

发表于 2012-4-10 22:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

本帖最后由 ikk 于 2012-4-10 22:27 编辑

不要理会，国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明，一间国际化的公司，薪酬和福利都是拟定好的 ...

如果要证明工作单位和经验的话,离职证明都足够了

其实薪酬都已经谈好了,比原来的要高,根本不需要用原公司的工资单做参考.

但是对方人事部似乎态度比较强硬!

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12楼

发表于 2012-4-10 22:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 cherryjyp723 的帖子

有些人说提供工资单以后,入职之后的工资升幅就会低很多!!!

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ikk

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13楼

发表于 2012-4-10 22:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不要理会，国际化的公司最多也只是要求你提供前公司的离职证明，一间国际化的公司，薪酬和福利都是拟定好的 ...

如果要证明工作单位和经验的话,离职证明都足够了

其实薪酬都已经谈好了,比原来的要高,根本不需要用原公司的工资单做参考.

但是对方人事部似乎态度比较强硬!

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14楼

发表于 2012-4-10 22:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我的公司没有，之前也比较少听到这种要求

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天天快乐妈妈

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15楼

发表于 2012-4-10 23:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

从来没听到过。

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天天快乐妈妈

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16楼

发表于 2012-4-10 23:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

从来没听到过。

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17楼

发表于 2012-4-11 09:07 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

除非那個公司很想用你，但公司制度又給不了你要的那么多，他們只想用這個給你申請你要的薪酬

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ikk 但是原工资比现在的价钱低很多的,怎么会去申请?而且人事部说这是固定流程,每个人都需要提供发表于 2012-4-11 09:32

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ikk

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18楼

发表于 2012-4-11 09:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

除非那個公司很想用你，但公司制度又給不了你要的那么多，他們只想用這個給你申請你要的薪酬 ...

但是原工资比现在的价钱低很多的,怎么会去申请?而且人事部说这是固定流程,每个人都需要提供

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19楼

发表于 2012-4-11 09:43 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复化学猫的帖子

薪酬是属于个人私隐范围内，所以有权不回答的，如果真的要说也只说个范围内的数字也行。

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马上有钱

20楼

发表于 2012-4-11 10:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

还没遇到过呢，为啥要提供呢？难道要看看你面试前说的是否真？

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有没有人面试就需要提供工资单的??靠谱吗?

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