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怀孕2个月,我该如何面对公司搬迁到异地办公 ...

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畅畅妈妈

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楼主
发表于 2012-9-12 12:08 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
现在怀孕2个月,今天听说公司已确定要从广州搬去深圳办公,能被安排去深圳的没几个,而我可以是其中一个。这个消息完全没有前兆,今天还是某领导眷顾我,私底下先跟我说了,问我有什么打算。但是我不可能去深圳,因为LG在广州工作,我们都在这边安家,何况我现在有BB,这对于我来说简直就是一个打击!

我想问问各位,如果我不去深圳的话,公司是否可以辞退我?如果不能辞退我,那我有什么结果?如果辞退我的话,是不是要赔偿我?能够赔偿多少?怀孕本来是件开心的事,碰上这种情况却变成一种无奈和无助,我好郁闷,不知道该怎么办,求救各位。


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kuaileshiguang 发表于17楼  查看完整内容

更生气还有这样的公司,员工为你付出,享受该有的福利的时候就想抛开员工不管,什么道理。 LZ不要着急,平下心找好法律条款,维护自己的权力,千万不要因为那些小人影响自己的心情,怀孕妈妈真的不容易,14楼老公是律师,可以多多咨询一下。

溪布街 发表于23楼  查看完整内容

不是太懂,解雇你肯定是不可以的,相信公司也明白,不论你有无BB,只是因为你不愿意去深圳就解雇你是要给予赔偿的,所以他们应该不会解雇你。只是看LZ的意思,自己也不想去,公司会不会逼得你自己主动辞职就不清楚了,我有一同学他们公司从广州搬到东莞,她也不愿意去,是公司主动提出来给她赔偿的。现在应该不是公司会不会解雇你的问题,而是如果你是出于自己的意愿不去,公司会赔偿多少的问题吧 ...

梓玥玥 发表于28楼  查看完整内容

给点建议: 1.看清楚你和公司签订的劳动合同条款上的工作地点一栏。 2.如果公司有车安排每天接送往返广州到深圳是不违法的。 3.公司搬迁,调整上班地点必须要征得员工同意的,你若不同意可以拒绝的。 4.三期员工(孕期。产期。哺乳期)公司不能随意解雇,当然如果你是严重违反了员工手册或者法律法规,那公司还是可以解除和你的劳动合同的。 ...

soding 发表于32楼  查看完整内容

公司搬迁如果员工不愿意,公司需依照《劳动合同法》第四十条第(三)款解除劳动合同,补偿金为本单位连续工作年限计算,如果未提前一个月通知需支付一个月代通知金,即N+1,但N不是楼上某位说的有12个月上限。现在的问题是楼主你现在怀孕了,公司不能按照上述条款解聘你,只能待你法定的保护条件消失后才可以解除劳动合同,那这段时间公司可以依照《广东省工资支付条例》只给你广州市最低工资标准的80%,正常情况下待小孩满1周岁再 ...

点评

小牛妮妮  你领导知道你有宝宝吗  发表于 2017-2-24 13:53
肤美微整形医院  公司本来是安排你去深圳的,所有公司不会辞退你的,最大可能是你自己辞职。  发表于 2012-9-12 15:02
畅畅妈妈

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怀孕2个月,我该如何面对公司搬迁异地

现在怀孕2个月,今天听说公司已确定要从广州搬去深圳办公,能被安排去深圳的没几个,而我可以是其中一个。这个消息完全没有前兆,今天还是某领导眷顾我,私底下先跟我说了,问我有什么打算。但是我不可能去深圳,因为LG在广州工作,我们都在这边安家,何况我现在有BB,这对于我来说简直就是一个打击!

我想问问各位,如果我不去深圳的话,公司是否可以辞退我?如果不能辞退我,那我有什么结果?如果辞退我的话,是不是要赔偿我?能够赔偿多少?怀孕本来是件开心的事,碰上这种情况却变成一种无奈和无助,我好郁闷,不知道该怎么办,求救各位。


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对这些东西不太懂,不过帮楼主顶上去!
航妈咪

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领导知道你怀孕了吗?跟他讲讲你的情况,应该可以谅解把你留下吧

航妈咪

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你现在怀孕,公司是不可以解雇你的

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回复 hpeishan 的帖子

孕妇受法律保护,公司是不能辞退你的,如果辞退你要赔钱知道你BB满一周岁
小杨桃

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劳动合同上有写明工作地点啊,如果你不同意公司不能强制要求的,何况你现在怀孕了,就更加不能炒掉你了

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公司分明为难你,要你自动离职啊,甘距就唔使赔,你唔可以向距妥协架。。。

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也许公司就是希望用这个方法来让你辞职

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实际情况你不和领导说,他怎么知道呢?你可以申请不去深圳的,毕竟家人都在广州。不过公司应该不会辞退你的,劳动法规定不能辞退怀孕的员工的吧,辞退没补助你可以告公司的

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公司是不可以辞退你的!如果你不想去深圳就谈赔偿的事,赔偿公式是N+1(N是你工作的年限,N最大不能超过12)

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需要律师可短我,我老公是律师
畅畅妈妈

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回复 ellato 的帖子

直到BB一周岁?有可能吗?我不懂,是不是法律有这样规定啊?

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广东省女职工劳动保护实施办法
第三条 女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。
文件也规定了女职工的一些权力你可以看一下,你们公司现在是在利用隐蔽手段让你辞职,劳动合同上面写是的工作地是广州就是广州( 劳动合同法第十七条  (四)工作内容和工作地点作为劳动合同必备条款)
第三十五条  用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
也就是说公司要与你变更劳动合同是需要双方协商一致的,既然你不同意,单方面变更肯定不行的。

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更生气还有这样的公司,员工为你付出,享受该有的福利的时候就想抛开员工不管,什么道理。
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回复 瑩瑩/mn 的帖子

请问你公司赔偿你几多啊?我当个参考,到时同领导谈都有个底线。

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回复 hpeishan 的帖子

至少系你BB出世之前一定唔可以解雇你,另外哺乳期妇女都是不能解雇的(生育后一年内)否则是要赔偿你直至哺乳期满的工资的,详细你可以咨询劳动局,电话好似系12533.

凡桐妈妈

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回复 gaomeiwjf 的帖子

这位MM,人家不找律师只是希望咨询的话,也能出手帮下忙给点建议嘛
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