EVA20090116

公司无理由辞退怀孕女员工，员工应该怎么办？

微微她爸

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提起劳动仲裁，要求用人单位承担补偿赔偿责任

EVA20090116

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谢谢，请问是否有赔偿的标准？

EVA20090116

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我的情况是这样的，我是13年1月份入职的，现在是14年9月份，我现在怀孕2个多月，工作期间没有过错，自己也很努力工作，如果公司现在觉得我不合适了，想辞退我，我想请教法律专家，赔付的大概情况是怎么样的呢？谢谢，我不想把自己的工作上的事情搞的那么麻烦，但是心里知道法律的规定，自己心理上会比较踏实点。谢谢了

lj70599

违法解雇的话，每工作满一年支付相当于2个月工资的赔偿金；不满半年付1个月。

微微她爸

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用人单位是不能解聘怀孕女职工的，否则，应支付双倍经济补偿金，产假待遇、哺乳假待遇损失

EVA20090116

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谢谢你了，非常清楚，心理踏实了。

EVA20090116

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感谢你了，清楚了。

安静留下来

我的情况是这样的，我是13年1月份入职的，现在是14年9月份，我现在怀孕2个多月，工作期间没有过错，自己也很努力工作，如果公司现在觉得我不合适了，想辞退我，我想请教法律专家，赔付的大概情况是怎么样的呢？谢谢，我不想把自己的工作上的事情搞的那么麻烦，但是心里知道法律的规定，自己心理上会比较踏实点。谢谢了

微微她爸

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公司不能辞退你，因为你现在是孕期。如果要辞退，需要支付双倍经济补偿金并赔偿产假、哺乳假待遇损失。