马上要生了，上级暗示我很危险要炒掉我，怎么办？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

切换城市

广州北京天津上海深圳重庆西安济南青岛郑州

当前位置：广州妈妈网 » 谈天说地 » 马上要生了，上级暗示我很危险要炒掉我，怎么办？

返回列表

发新帖

	go 回复: 50 \| 浏览: 10472 \|倒序浏览 \| 字体: tT 微信扫一扫手机看此贴好内容随时分享到朋友圈马上要生了，上级暗示我很危险要炒掉我，怎么办？ ...

Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7 Rank: 7

帖子: 69
经验值: 315
注册时间: 2013-8-14
BB生日: 2012-08-19

♦♦
- 妈妈网轻聊
  给生活加点料
♦♦
- 妈妈网孕育
  就是好用
♦♦
- 广州妈妈网
  广州妈妈网，更懂广州妈妈

发表于 2016-12-3 19:25 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

马上要生了，进这公司的时候跟人事明说我怀孕了，人事说问过领导说没问题，觉得我不错。然后我跳到这公司，谁知道现在马上要过年了，我还有一个多就要生了，然后今天上级暗示我很危险，上头有意炒掉我，说我下年休产假做不了事，意思是等我生了就炒掉我。我8月底进的公司，到生的时候进这里差不多六个月吧，预产期是2月。一进来就签了三年的合同，试用期是6个月，如果真的是这样我能得到多少赔偿？这里平均每个月工资到手4300左右，工资是由多部分组成的，基本工资加生活补贴只有1900左右。请懂的妈妈说一下，谢谢！

回帖推荐

colorsun 发表于15楼查看完整内容

试用期怀孕遭公司辞退女职工获赔8.7万元 2014-10-19 09:41:00　来源: 京华时报(北京)　有0人参与分享到李女士在试用期内发现自己怀孕，汇报给公司没几天，就被以不符合录用条件为由解除劳动关系。近日，丰台法院一审认定公司违法解除劳动关系，需支付李女士8.7万余元工资。李女士于2012年7月11日入职北京一家科技公司，试用期两个月，双方劳动合同有效期到2013年12月31日。2012年8月20日，李女士发现自己怀孕并于次日向主管 ...

我淡淡的蓝发表于33楼查看完整内容

只要公司给足赔偿，宝宝一周岁后，给你一个月工资作为赔偿金，完全不需要任何证明就可以跟你终止劳动合同。

jiajia_1604 发表于40楼查看完整内容

公司没道理这么做啊，现在炒你，必须赔到哺乳期结束的，也就是明年8月，好多个月工资呢

点评

丑丑小女人三年的合同最多三个月的试用期，公司已经违反劳动法了。发表于 2016-12-7 11:27

美好的美好明知你是三期员工还把你招进来然后炒你？这个公司不正常吧？你不到一年，真赔钱赔不了多少，你可以申请仲裁，怎么也得熬完产假再说。发表于 2016-12-7 11:12

海的距离疑点一，公司明知你有孕还招入？疑点二，既然招了将来一定要放产假，现在才来说？疑点三，现在还有这么笨的上级，对员工说直白话？发表于 2016-12-7 10:36

思贤妈妈放心，短期内不能炒你发表于 2016-12-7 10:20

小樱桃之家你生了，可以让公司代交社保，享受社保津贴，可以自已付社保费，这样损失就不太大。两全的办法。发表于 2016-12-6 15:22

回复引用

猜你喜欢

小老鼠爱兔子

Rank: 15

帖子: 491
经验值: 3717
注册时间: 2014-7-3

发表于 2016-12-3 21:47 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

法律规定不能炒吧，怀孕和休产假都不能炒，不是赔不赔偿的问题。不过我们以前单位有人也是大肚子，和领导沟通，不用来上班，但是一次性拿走一大笔钱，即停工那个月到休完产假那个月的全部工资
来自[广州妈妈iPhone版]

回复引用

Rank: 12

帖子: 124
经验值: 1258
注册时间: 2012-7-25

发表于 2016-12-3 22:09 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你明知有了还跳槽，试用期还6个月太大意了！可以打电话去问问
来自[移动wap版]

回复引用

Rank: 18

帖子: 188
经验值: 11791
注册时间: 2008-10-8

发表于 2016-12-4 05:04 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不知道说什么好，做6个月就要休半年
来自[妈妈网Android版]

回复引用

Rank: 15

帖子: 50
经验值: 3127
注册时间: 2011-7-10

发表于 2016-12-5 11:05 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

就是，怀孕了还是新公司，不知道你还有你现在的公司人怎么想！！
来自[广州妈妈iPhone版]

回复引用

Rank: 15

帖子: 294
经验值: 4215
注册时间: 2013-11-9

发表于 2016-12-5 13:25 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复猴______G。的帖子
就是，怀孕了还是新公司，不知道你还有你现在的公司人怎么想！！

问题是楼主应聘的时候就跟人事说怀孕了，这应该不是楼主的问题吧。
来自[广州妈妈Android版]

回复引用

我淡淡的蓝

Rank: 16

帖子: 711
经验值: 5770
注册时间: 2014-11-20
BB生日: 2011-12-24

发表于 2016-12-5 14:32 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主，公司要炒你，也是要等到你宝宝1岁后才可以的，因为3期内女人是受法律保护的。但是过了3期，公司可以跟你解除劳动合同，并且支付你一个月的工资作为赔偿即可。

点评

虎宝宝羊妈妈她还没过试用期呢发表于 2016-12-7 09:29

回复引用

小樱桃之家

Rank: 13

帖子: 422
经验值: 1529
注册时间: 2012-12-18
BB生日: 2006-08-18

发表于 2016-12-6 15:22 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

马上要生了，进这公司的时候跟人事明说我怀孕了，人事说问过领导说没问题，觉得我不错。然后我跳到 ...

你生了，可以让公司代交社保，享受社保津贴，可以自已付社保费，这样损失就不太大。两全的办法。

回复引用

Rank: 16

帖子: 0
经验值: 6719
注册时间: 2012-10-16

发表于 2016-12-7 09:03 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不能炒，劳动法规定试用期一个月，而且怀孕和在哺乳期的都不能炒，他硬要炒的话，恭喜你，你要发财了，公司要赔偿很多，最少都有几万！
来自[妈妈网iPhone版]

回复引用

Rank: 15

帖子: 931
经验值: 3896
注册时间: 2010-12-9

发表于 2016-12-7 09:09 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司很聪明，把试用期设了劳动法规定的上限。如果公司在试用期炒你是说的过去的。最好的解决办法就是跟公司好好沟通，即使把你炒了，你也自己缴社保，还能享受生育津贴。

点评

美好的美好哪条法律规定过试用期就可以随便炒？别说她是三期员工，即使是普通员工，公司无法证明试用期内不符合录用条件都不能随便炒！发表于 2016-12-7 11:14

回复引用

虎宝宝羊妈妈

Rank: 20

帖子: 6330
经验值: 32157
注册时间: 2010-4-10
BB生日: 2010-08-01

发表于 2016-12-7 09:29 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主，公司要炒你，也是要等到你宝宝1岁后才可以的，因为3期内女人是受法律保护的。但是过了3期，公司可以 ...

她还没过试用期呢

点评

美好的美好和是否过试用期没毛线关系。试用期不是公司的免死金牌发表于 2016-12-7 11:15

回复引用

犇犇宝贝

Rank: 20

帖子: 5295
经验值: 32492
注册时间: 2009-1-20

发表于 2016-12-7 09:36 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

其实就算炒了你，也不怕的，拿了补贴在家安心带娃呗

回复引用

Rank: 17

帖子: 1293
经验值: 8288
注册时间: 2009-11-14

发表于 2016-12-7 10:14 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

让他炒，然后申请劳动仲裁，有法律援助可以帮你，免费的。这种公司留下来也没意思啊，专干这种过桥抽板的事儿

回复引用

Rank: 22

帖子: 14636
经验值: 94783
注册时间: 2006-7-30
BB生日: 2006-04-18

发表于 2016-12-7 10:20 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

马上要生了，进这公司的时候跟人事明说我怀孕了，人事说问过领导说没问题，觉得我不错。然后我跳到 ...

放心，短期内不能炒你

回复引用

Rank: 17

帖子: 1592
经验值: 7741
注册时间: 2007-4-3
BB生日: 2007-06-08

发表于 2016-12-7 10:36 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

马上要生了，进这公司的时候跟人事明说我怀孕了，人事说问过领导说没问题，觉得我不错。然后我跳到 ...

疑点一，公司明知你有孕还招入？疑点二，既然招了将来一定要放产假，现在才来说？疑点三，现在还有这么笨的上级，对员工说直白话？

回复引用

Rank: 17

帖子: 1592
经验值: 7741
注册时间: 2007-4-3
BB生日: 2007-06-08

发表于 2016-12-7 10:48 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不管怎样，怀孕大过天。公司是不能炒的，要炒也要生完与过了一年哺乳期。

回复引用

美好的美好

Rank: 16

帖子: 870
经验值: 4841
注册时间: 2011-11-14

发表于 2016-12-7 11:12 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

马上要生了，进这公司的时候跟人事明说我怀孕了，人事说问过领导说没问题，觉得我不错。然后我跳到 ...

明知你是三期员工还把你招进来然后炒你？这个公司不正常吧？你不到一年，真赔钱赔不了多少，你可以申请仲裁，怎么也得熬完产假再说。

回复引用

美好的美好

Rank: 16

帖子: 870
经验值: 4841
注册时间: 2011-11-14

发表于 2016-12-7 11:14 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司很聪明，把试用期设了劳动法规定的上限。如果公司在试用期炒你是说的过去的。最好的解决办法就是跟公司 ...

哪条法律规定过试用期就可以随便炒？别说她是三期员工，即使是普通员工，公司无法证明试用期内不符合录用条件都不能随便炒！

回复引用

美好的美好

Rank: 16

帖子: 870
经验值: 4841
注册时间: 2011-11-14

发表于 2016-12-7 11:15 |显示全部帖子 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

她还没过试用期呢

和是否过试用期没毛线关系。试用期不是公司的免死金牌

回复引用

马上要生了，上级暗示我很危险要炒掉我，怎么办？ ...

快速回复

后面还有2页内容，点此翻到下一页

返回列表

发新帖

广州妈妈网
广州妈妈网，更懂广州妈妈
妈妈网轻聊
给生活加点料
妈妈网孕育
就是好用

分享交流: 帮助手册免责声明媒体报道

关于我们: 公司简介发展历程企业文化

加入我们: 诚聘英才联系我们广告服务

关注我们: 手机APP wap 微信

广东省通信管理局互联网清理整顿增值电信业务经营许可证：粤B2-20220217 粤ICP备09174648号粤网安备案号：4406043011754公安机关备案号：44010602000095 Copyright 2004-2024 盛成科技 All Right Reserved版权所有版权保护投诉指引

互联网药品信息服务资格证书电子营业执照网络文化经营许可证粤网文[2016]7051-1702号

违法和不良信息/涉未成年人有害信息举报电话：020-85505893/18122325185 举报邮箱：kf@mama.cn 涉未成年人有害信息举报专区中国互联网不良信息举报中心
网络内容从业人员违法违规行为举报：kf@mama.cn 开发者：广州盛成妈妈网络科技股份有限公司应用版本：11.12.0 应用涉及权限 APP隐私协议

发帖手机看回顶部