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4月初的预产期,准备休假,公司不给休178天怎么办 ...

 

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4月初的预产期,准备休假,公司不给休178天怎么办
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阿蒙阿蒙阿蒙阿 发表于6楼  查看完整内容

书面提出申请休178天(顺产),公司当然不会书面答复你不同意了。然后无论公司是否同意你都可以照休178天,不过估计以后跟公司关系不好处了,看你怎么想。

hrgdmq666 发表于24楼  查看完整内容

私企怎么可能给你178天产假呢。新规后社保局只承担98 天的产假工资。那些传说中的178,剩余是单位自己出的。这就是传说中的放开二胎,特优惠,造么~~

Lasthe2016 发表于31楼  查看完整内容

归根到底原因是 所谓生育津贴 只发放98天工资,剩余的178-98天,就算你请假,都是企业自行选择要不要支付(或者无薪假期)社保还要自己全资购买,民营企业讲求效益,政府指导178天产假,但是购买了保险确报得98天,作为民营企业,当然不肯增加那80天的负担。问题就在呢度。

小蘑菇呵呵哒 发表于35楼  查看完整内容

我也差不多时候,已经放假一个多月,凑上自己的年假请到了10月。而且我也是私企,他不给我放的话可以诉讼,大不了不打东家打西家,一份工不怕找不到吧。

130119jingjing 发表于40楼  查看完整内容

呵呵呵。私人企业不会为你买单的。

piano6ho 发表于45楼  查看完整内容

有一半工资那么好,我休足178日,后三月只有最低工资😢😢😢

piano6ho 发表于46楼  查看完整内容

有朋友是居委的,说178天只是内部文件有说明,而文件不能外传,也没说死一定要执行。真不明白,既然不出法规明文规定,为毛要出所谓的意见?其实大家都不好做。

Amanda在广州 发表于50楼  查看完整内容

没什么办法,就没有在私企休这么久的,起码我身材没有,投诉维权可以,只是未来等你休完假回去上班就不知道你还能不能呆得下了,我是工作到5个月直接就辞职了,公司里就是这样,我也不想看你脸色,你也别想着法子挤兑我,我也不太差那点钱,影响我胎教
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沐剑屏 + 10 + 10 妈友后来怎么了?是休了98天吗.

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私企吗?一般公司都给休的呀,不过个别公司可能根据实际情况或者老板的抠门程度定,我十月份的预产期,也不知道老板到时候给不给这么多假
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回复 |qzusermamawang 的帖子
私企吗?一般公司都给休的呀,不过个别公司可能根据实际情况或者老板的抠门程度定,我十月份的预产期,也不 ...


私企
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没怎么办,我也只有98天
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看一个公司的守法程度了,也没办法

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书面提出申请休178天(顺产),公司当然不会书面答复你不同意了。然后无论公司是否同意你都可以照休178天,不过估计以后跟公司关系不好处了,看你怎么想。

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如果以后不想继续干了 可以去劳动局投诉闹大之类的 还想在公司呆下去就上班吧

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回复 minnee 的帖子

去年新法规新出的时候,刚好公司有两个孕妇,不同意给178天,律师居然还说只是意见,还没通过。后来她们找到部门网上发的相关条例去据理力争,争取到了,不过后3个月假期工资只发一半。产检假也是由她们争取回来的,私企真的不容易。

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回复 cailey_cc 的帖子

其实很多私企都不是不让休那么久的 可以争取到已经算万幸了 我嫂子是私企的中层 休了2个月就回去上班 不然地位不保

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私企正常啦,公司不愿意给你也买办法。

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不给是属于违法,可以投诉不过就看自己对这份工作的需求了

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私企是比较郁闷,也可强势争取下啦,有些私企怕事也有可能给你放,只不过之后回去上班的日子估计不太好过~看你对这份工作的取舍了

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虽然国家有规定的产假,但好多都是根据公司来安排的。

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不同的公司是不一样的,我公司就只有98天

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我们部门领导很强势,第一次说不管我是顺还是剖腹,只给我三个月,第二次说98天,并扬言我不同意,就招人,我的工作岗位就没有了,我也不用回来了。她这种态度让我心寒,她这是在商量还是在命令我?说话的语气就好像给我休这些假是在施舍
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笑笑妈

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在私企呆着不容易,公司效益好时候老板高层领导赚钱,公司效益不好时候员工要来承担效益不好带来的后果,降工资或者是多干活

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看了才知道有这么多“不良”企业,我所在的2家公司,都是按照国家规定来的,算好多少就是多少,都不会去抠员工的产假。

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4月初的预产期,准备休假,公司不给休178天怎么办

预产期这个月底,已经准备好休178天产假了😁
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我们也没有178天,刚有个同事3.1回来上班,休128天。

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😒我们只有90天,能怎样,想干下去就得服从,除非你不想干了
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4月初的预产期,准备休假,公司不给休178天怎么办 ...
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