- 精华
- 2
- 帖子
- 1311
- 经验值
- 7767
- 注册时间
- 2009-10-23
- 妈币
- 5934
- 帖子
- 1311
- 经验值
- 7767
- 注册时间
- 2009-10-23
-
♦♦
-
妈妈网轻聊 给生活加点料
-
♦♦
-
妈妈网孕育 就是好用
-
♦♦
-
广州妈妈网 广州妈妈网,更懂广州妈妈
|
昨天看到新快报一则新闻,说9个月大孩子高烧,妈妈请假被单位拒绝。
-
主管表示:孩子病了我们特别理解,但是如果一再的请事假,公司的人力需求上就会吃紧没办法协调,也希望你能理解公司。工作和家庭肯定需要协调开的,所以事假无法批准!
-
站在女性的角度,我非常能理解这位职场妈妈的无奈。
又要工作,又要哺乳,又要照顾孩子!!孩子病了,妈妈还能安心工作吗?
说起这个,很多妈妈又要拿女权说事了:现在的女性在职场上真的很受歧视,尤其是已婚未育女性。同样的职位,哪怕男性能力差一点,都会选择男性。
我觉得永远拿女权说事是不对的,这并不关乎女权。两个人愿意结婚,愿意要小孩,就应该分配好工作,九个月大的孩子放家里,2家长一个出差一个上班,真不合适!!生育前夫妻双方本就没规划好,让孩子受罪了,42度的高烧,换作大人都难以承受,何况几个月大的孩子!
试想下,女方能力大,男方可以不工作当起全职奶爸啊。
|
|