buyaoa

这两天，我终于等到了公司给我发的2000元绩效，可我不小心被我的同事知道了每月薪资……我平时和她相处得挺好的，她知道之后，整个脸翻得比天还快，私底下就去找老板提加工资，后来不知道出了什么bug，我的绩效居然被扣掉了几百块！内心真的超不爽啊！
凭良心而论，虽然我比她的薪资高了一些，那是因为她的工作能力的确没有我的好，况且我比她高得也不算多，所以我拿这么多的薪资也是合情合理的。再说了，别人一个月挣多少钱不还是人家的 事，这算是隐私，何必让别人知道咧？
我们公司管理比较自由，嘻嘻哈哈的，有些关系比较好的同事的确会私下讨论薪资，我平时觉得无所谓，大家反正都差不了多少，但是经过这一次，我以后再也不会和别人讨论工资了！
不少公司都会实施薪酬保密制度，说是为了减少成本，能省多少是多少……之前我觉也得公司这样做真的太压榨员工了！
不过，今天我必须说！谈到员工关系这一块，如果大家都在私下讨论工资的多少，谁还会盯着那点工作，肯定是暗地里互相比较，说不定还会勾心斗角的，哪能安好心啊？？哎！没有公开就没有伤害！这同事我以后也要堤防着点了，职场上没有朋友啊~

崩溃ing

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公开才公平，要不然自己不知道还拿着全公司最低工资呢！

白雪飞飞2424

除了夫妻外， 谁都不能说， 就算是父母兄弟姐妹也不可以， 更不能同同事说， 说道公平， 人家出10分力， 你才出8分力， 也要求同样的人工？ 就算是你觉得你出了10分力， 但是你做得不够别人好， 也要求同样的人工？ 同一个公司， 同一个职位人工都有高低， 因为办事能力都有高低。

淡淡幸福

我任职过的外资公司，同事间彼此都不知道工资的，也不会问，而且公司也明确规定不可讨论薪资

阳光的妈妈

这不是默认的吗？不能打听对方的工资

kikicoolcool

你有无找人事理论过？无过错前提下。说啥绩效工资说扣就扣！

BUNIWEIMA

不能公开，每个人都觉得自己能力不错，不应该拿比别人低的工资，而不会考虑到自己的实际能力，老员工则会想自己做了那么多年了，工资比新人低心理不平衡，会去找老板提涨工资，得不到满足会冲动离职，这样公司的人事变动会很多

|1700_2837

这个真不能说，特别是管理层的，不管谁问都直接说不讨论这个话题，大家都差不多，其实大家心里都明白的，不管谁多一点对方都是不舒服的，不讨论她们也不会说什么的
来自[妈妈网孕育Android版]

|3679_9449

再好的朋友也不能说，我就吃过这个亏，当时她大声的把我工资说出来，弄的我很难堪，就算她明知道我的工资本来就比她高
来自[妈妈网孕育Android版]

tiffany-mm

楼主应该不是第一次出来工作吧，这个肯定不能说了，就算是朋友关系再好都不要谈论这个，何况是同事。我们公司明文禁止谈论薪酬的。

对对碰女神123

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说明你不是职场中人呵呵～

愿得一如愿

确实，我以前工作的公司也是这样，看不得别人工资比她高
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贤爸爸

一级人力资源管理师告诉lz，薪资在任何一个正常企业都属于需要保密的内容，越是待遇好的企业对此要求越严格，外企一般将泄露的员工作为违反企业劳动制度而辞退。
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蓝梓霖

我们工资同事间也是不能谈及~

東東_夏

公司不允许讨论，我也不问，我也不说
来自[妈妈网孕育Android版]

丁丁妈咪呀！

我们单位都是透明的，领导多少都知道，
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xyuyanck

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夫妻都未必讲真话啦，呵呵，要不然私房钱怎么来的？？

骏景花园dream

   

这两天，我终于等到了公司给我发的2000元绩效，可我不小心被我的同事知道了每月薪资……我平时和她相处得挺 ...

职场，水有点深，人际关系太复杂

骏景花园dream

   

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公开才公平，要不然自己不知道还拿着全公司最低工资呢！ ...

我也觉得应该公开，既然是绩效工资，不都是公开考评的吗

白雪飞飞2424

   

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夫妻都未必讲真话啦，呵呵，要不然私房钱怎么来的？？ ...

没错， 但是基本夫妻间是最可以讲真话的其他的不讲， 包括父母， 省的张扬到时候说错话。