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楼主

发表于 2008-5-16 15:57 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

现在老板到处抓我的鸡脚，例如迟到啊什么的，这些会造成解雇我不予赔偿么？
谢谢

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yiao_feng 发表于10楼查看完整内容

这种老板，快点走好了

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新绿

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沙发

发表于 2008-5-16 18:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果严重,迟到多次而触犯公司条例可不给予赔偿.

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3楼

发表于 2008-5-16 21:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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4楼

发表于 2008-5-17 18:24 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个好难哦，估计现在他想逼你辞职也不一定。

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5楼

发表于 2008-5-18 11:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

先把公司规定了解透彻！

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6楼

发表于 2008-5-18 16:52 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不迟到就行了。

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7楼

发表于 2008-5-18 20:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我也想老板抄掉我，那我也有一万多的赔偿…………呵呵…………
但是听说劳动手册会不好看，就打消念头了。

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8楼

发表于 2008-5-23 21:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我问好了。除非劳动手册有注明迟到多少次，旷工多少天就会被辞退，不获赔偿。
我们劳动合同倒是有不上班3天就当作自动辞职。
我们那个杭州来的老板好变态，上周居然对我们的女同事（还要是几个未婚的）说－－你随便找个男人搞大肚子流产一次，把经络打通，人就变聪明了。
因为不满意这个同事在会议上的回答，我觉得这个人是人渣！真的不配为这种人工作！

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9楼

发表于 2008-5-27 17:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这个，好像，比较难哦！

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10楼

发表于 2008-5-30 04:35 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

在集体开会时,提与老板相反的意见.不给他面子.

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11楼

发表于 2008-5-30 15:44 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

已经被炒咯,还好跟人事经理熟,她也为我最大限度计算赔偿金,好高兴哦!比想象的多2-3倍.第二天就有人要面试我哦
不错!休息几天,调整下心情.

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嫒嫒妈妈

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12楼

发表于 2008-5-30 19:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

赔偿金是怎样算的哦。。

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13楼

发表于 2008-5-31 10:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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14楼

发表于 2008-6-11 12:55 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

老板都不会炒人的,要赔偿嘛,他肯定是想方设法让你自己辞职.

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15楼

发表于 2008-6-11 13:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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16楼

发表于 2008-6-17 17:31 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哈哈，拿着补偿金走人，太好了

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