房子里的鱼

还有一个多月就要当妈妈了，最近却为了几天产检假跟公司行政部的大妈来气，真是郁闷…… 各位姊妹帮我看看吧~

      因为我所在部门的工作性质需要一年365天轮流值班，所以怀孕以来，我的产检都是在每周，以周末的值班替换正常工作日的补休后，在这些补休时间里进行的（注：我们公司是按每周7天共40小时计算工作时间，假设周一补休一天，则周六或日需要安排一天值班，以补足40个工时）。直到5月份，有同事提醒我，产检时间是应该视为劳动时间的，我才忽然觉得自己一直在用私人补休时间进行产检，是不是“亏了”？

      于是我向公司行政部提出补回部分产检假的申请，并提供孕23周之后的产检病历、档案、最近一次产检时医院出具的产检病假单等相关资料。当时行政部管事的大妈说得好好的说按相关法律规定是这个理（孕24周后，产检时间视为劳动时间）。

      我满心欢喜等了数日，得到行政管事大妈的回复说没法补，理由一是：前面这些产检是我自己的休息时间，不可以再补产检假；理由二：她没有义务告诉我我的这些假期是怎样规定怎样安排的，我自己不清楚延误了什么申请手续是我自己的事，她就是不肯给我补办，怎么了~

      实在无奈啊，行政人事部不就是管理员工出勤、休假、社保等这些公司日常行政事务的吗……

      郁闷，写得很长，各位妈妈帮忙看一下，我这种情况是否可以依法要求索回那几天产检假？

      谢谢……

kclaire

补是肯定补不回来啦，以后产检醒目D咯

爱鱼成痴

原来还有产检假的啊~~
我咋不知道呢
回头问下总务部

房子里的鱼

不算做B超什么的，我在孕23周至今一共就五次产检……公司社保、住房公积金什么的基本福利保障是有的，也号称自己很遵守劳动法关于员工的福利保障云云……

kclaire

之前是你自己选择用休息时间产检的，公司当然不会补给你啦！
但你请产检假的话，公司就应该会批准的！

MIKA-BABY

我每月大概有1-2日产检假。

房子里的鱼

呵呵，我选择用自己嘅补休时间去产检系因为之前唔知道“产检时间应该视为劳动时间”哩条规定，家阵知道左，系米可以向公司申请要求将哩部分产检时间（因为视为劳动时间嘛），补番休假比我咧？

kclaire

睇公司啦，多数都唔会补！

cling1984

我产检也全都是用补休的时间去做的。。。。很让人气愤。。。。

玻璃鞋

你们公司好严格哦，我都是想去产检就去的，跟领导说一声，根本不用请假

pbing99061

我的产检假是要检查跟领导说一声就可以了，但是今年5天的公休就没得休了，所以我基本没半个月去产检一次，24周以后每周都去产检一次，管它的！

粤粤小猪

我们产检是当病假处理，扣工资的60%

aikun

我都没这个假哦，要么周末去，要么请假去
曾经有次请病假去看牙，回来被老板娘说不应该

reretry

我们都不管这些，你只要完成你自己的事情，成天不来都没事，只要和领导打个招呼。

瑶宝妈2010

很难说这个问题
我也没享受到这个政策
而且啊
单位把我生育津贴都吞了
就报点住院的费用
真不知道怎么办

tomomi_1985

我都是平日休息的，所以平日去产检都不用特意请假。
我发觉好多公司都不按规定的，造成我们亏了。
好像晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日 ，遇到个国庆长假，也不见得产假多几天。
保胎假，工资按照病假发，我们公司是一分不给，连最低工资补助都没。
休个产前假都被公司人事烦着你坐月子（有同事产前休了，一直打电话说要扣回她产假哦）。
反正吃亏的还是我们……郁闷……