怀孕了，被公司解雇，因为我刚过试用期，赔偿就只有半个月的工资吗？ - 怀孕妈妈 - 广州妈妈网

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穿玻璃鞋的猫

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楼主

发表于 2013-9-18 17:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直接让我自动辞职在家休养，经过多方面的协商，只愿意赔偿我一个月的工资。我不同意，要求至少赔偿2个月，但是公司又不同意了，后来我申请劳动仲裁，但是我查询过一些劳动法律，说是要不就仲裁成功回去继续上班，可是跟公司闹成这样怎么上班啊。经济赔偿上，劳动法律上规定的是，半年以上的，补贴一个月的工资，半年以下的，只补贴半个月的工资，好像是双倍的吧。我才过试用期，那岂不是才补贴一个月的工资。
为什么才补贴那么少呢？孕妇被辞退了之后，又不好找工作。我该怎么办呢？公司肯定是知道了只要赔偿这么一点，才坚决辞退我的。劳动局调解的时候，公司还说我是试用期没过，对于这样无良的公司，我真心觉得很无语。我该怎么办才能得到最合理的保障呢？我下个月就开庭仲裁了。。。。

点评

hazeziq 平时要最好规划，，对自己的职业也好，生活也好，规划好了，就不会太被动。发表于 2013-9-20 10:11

hazeziq 你公司算好的了，劝退你，还主动给了你一个月工资。不过，你反过来想，如果你是资方，你的员工刚来就怀孕，你什么想法？我是女的，只是，我们发表于 2013-9-20 10:11

小小小锋继续上班，死赖着不走，生了之后要很多钱的，没必要这么快辞职，脸皮厚点，没事发表于 2013-9-20 08:16

011000339 好多公司唔中意请已婚未孕的，唉发表于 2013-9-19 14:14

钟卓宝宝法律是保障孕妇有班上，你只能硬着头皮去上班，你要是不上，那就是你自己放弃了这个权利，不要以为孕妇被辞退可以赔十几个月，那已经成为历史发表于 2013-9-19 12:28

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沙发

发表于 2013-9-18 17:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

这种公司不呆也罢！一点人性都没有！

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3楼

发表于 2013-9-18 17:32 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

啊，怎么不是要赔到哺乳期的吗？

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o风吹屁屁凉

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4楼

发表于 2013-9-18 17:59 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

楼主已经提出诉讼了吗？什么时候开庭，支持你！

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5楼

发表于 2013-9-18 18:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

反正都是要走了仲裁就仲裁吧

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6楼

发表于 2013-9-18 19:38 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我可以告诉你，99%仲裁是成功的，孕妇在劳动法上得到特殊保护的，除非你公司的后台太硬；仲裁成功让你回去上班的话，我个人建议你直接请病假或者事假知道生育，不然你公司肯定会给你小鞋穿，然后一直到休产假，当然，病假和事假是否有人工就得看你公司的员工手册了，就是没有你也不能离职，反正每个月有人帮你买社保，到你休产假还得给你照常发工资，可乐而不为？
公司在孕期是肯定不能解雇你的，如果他硬要解雇你，按照劳动法规定赔偿的金额就是按照你的月薪一直赔偿到你哺乳假结束，就是你宝宝一岁当月，公司肯这样赔的话更好，是我就立马答应走人~

点评

小何生朋友有个公司就是愿意这样赔，但是那个不干活的员工还是不肯走。反正她死活不愿意走。就算公司说按劳动法赔足给她也不愿意走，她又不干活。发表于 2013-9-19 22:00

钟卓宝宝现在早就没有赔偿到什么哺乳期的法律了，你上面说的是正确的，可以请病假什么的，反正就是不离职。发表于 2013-9-19 12:30

mandy108 +100 发表于 2013-9-19 09:57

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7楼

发表于 2013-9-18 20:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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孕期也要保持心情舒畅,对宝宝才好.别影响心情咯,,,产前备个复方金花油喔,不仅可以预防侧切疤痕，还可以消炎镇痛。还有月子洗浴药草，和宝宝的一些护理产品，都是原山植物。您可以去淘宝旗舰店购买gxhy2009.taobao.com。谢谢关注!

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8楼

发表于 2013-9-19 10:17 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

试用期是没有赔的，所以公司肯赔你都算不错了，他们想少点麻烦而已

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9楼

发表于 2013-9-19 10:18 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

对不起，看错了，你过了试用期了，那就不能辞退你了，你受法律保护的

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10楼

发表于 2013-9-19 10:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

263103055群宝妈们探讨交流下，说说孕期反应和心情吧

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海的那边...

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11楼

发表于 2013-9-19 10:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

你不会回去工作就和公司谈谈能不能赔偿两月合解。。。

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12楼

发表于 2013-9-19 10:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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不会赔这么少的，我身边就有一位，公司要辞退，那个是还没过试用期，不过后来还是一直给交五险一金到产假结束，并且还有生育津贴，也就是在家歇着，但是工龄不断。

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13楼

发表于 2013-9-19 11:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

赔钱事少啊，五险一金是大啊，生育保险这块咋办
不过仲裁过后，回去也不知道怎么待了

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14楼

发表于 2013-9-19 11:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

已经过了试用期，孕妇是不能被辞退的。

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15楼

发表于 2013-9-19 11:37 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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这个公司以后估计不会再招生育年龄的女性了

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16楼

发表于 2013-9-19 12:26 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

开庭的时候一定要说要回去上班哦，那这样大官司耽误的这些时间都会算公司给你，你要是说不上班，至多赔你一月！

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17楼

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最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

开庭的时候一定要说要回去上班哦，那这样大官司耽误的这些时间都会算工资给你，你要是说不上班，至多赔你一月！

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18楼

发表于 2013-9-19 12:28 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

法律是保障孕妇有班上，你只能硬着头皮去上班，你要是不上，那就是你自己放弃了这个权利，不要以为孕妇被辞退可以赔十几个月，那已经成为历史

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19楼

发表于 2013-9-19 12:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

我可以告诉你，99%仲裁是成功的，孕妇在劳动法上得到特殊保护的，除非你公司的后台太硬；仲裁成功让你回去 ...

现在早就没有赔偿到什么哺乳期的法律了，你上面说的是正确的，可以请病假什么的，反正就是不离职。

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