cjwalkers

一个月已经很不错吖。你才刚过试用期，很多公司都要补充签协议，女新员工一年内不生育，中高层则是3年
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缪惠时

回复 穿玻璃鞋的猫 的帖子

公司肯定不愿意有员工申请仲裁，因为有很多手续，还要调查对公司不利，既然lz申请了，就安心等结果吧

DZ丹丹妈妈

LZ，我是怀孕期间，公司结业，要辞退所有人，所以我拿到了10多个月的工资赔偿。不知道你的情况和我的是否一样

011000339

   

最近一直都有一点闹心，刚过试用期，就发现我意外怀孕了，屁颠屁颠跑去跟公司领导说了，但是公司就直 ...

好多公司唔中意请已婚未孕的，唉

小小史努比

唉…可怜的公司。如果多几个人这样，那真是亏大了。利润低点的小公司没几下就被搞垮了。所以劝想开公司的，一定要在这方面多做预算，预着高利润。没雄厚实力千万别开公司。打工的也希望尽量做久点，别刚过试用期就怀孕。
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黄捷

其实你过了试用期就有了B，我说话有点难听喔，其实虽则你有了B，但是我觉得你公司赔半个月也算仁慈，站在公司立场，他培养了你过了试用期，你却在这个时候有了B，你有B也不是计划内的，试想，如果公司每个员工都这样，那不是很惨啊，所以公司建议你休息是不错的选择的。可能我的话你听得有点气，不过，真心发自内心，互相理解一下吧！

小小小智慧树

同意26楼的说话，另外，你过试用期签正式合同了吗？如果没有，公司都可以说你没过试用期。Lz做的有点不近人情了。
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小小小智慧树

公司如果说你没过试用期，你一分钱都拿不到。
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kissyami

将心比心，这样的员工，面试的人，会挨骂的。你也是存心为难你的企业。没什么好说的。
你去告劳动仲裁，不会帮助你的。

小何生

   

唉…可怜的公司。如果多几个人这样，那真是亏大了。利润低点的小公司没几下就被搞垮了。所以劝想开公司的， ...

所以现在的很多公司不愿意招女的。就算招也是招已婚已育或者刚毕业的女员工。

小何生

   

其实你过了试用期就有了B，我说话有点难听喔，其实虽则你有了B，但是我觉得你公司赔半个月也算仁慈，站在公 ...

这样很赚的，如果没够半年又过了试用期，就是试用期最多就三个月。刚工作了4-5个月，要求公司赔2个月薪水，就是变相加薪30%以上。

生个男娃娃

第一，楼主太早告诉公司你怀孕的事情。
第二，你才刚过试用期，没什么贡献，公司都愿意赔一个月给你，已经好亏了，也算仁慈吧。楼主太轻易就申请仲裁了吧？一个月能有多少钱哦，何必闹那么僵。以后怎么在这个圈子混哦。
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生个男娃娃

第一，楼主太早告诉公司你怀孕的事情。
第二，你才刚过试用期，没什么贡献，公司都愿意赔一个月给你，已经好亏了，也算仁慈吧。楼主太轻易就申请仲裁了吧？一个月能有多少钱哦，何必闹那么僵。以后怎么在这个圈子混哦。
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生个男娃娃

第一，楼主太早告诉公司你怀孕的事情。
第二，你才刚过试用期，没什么贡献，公司都愿意赔一个月给你，已经好亏了，也算仁慈吧。楼主太轻易就申请仲裁了吧？一个月能有多少钱哦，何必闹那么僵。以后怎么在这个圈子混哦。
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生个男娃娃

不好意思。不小心发重复了。
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想听钢琴的鱼

只能说你公司倒霉！
但你的做法也情有可原，毕竟在利益关头谁不是先想到自己！
你要想走法律途径，当然赢的是你，不过做这事前先问问自己，从道义上讲，在你对公司没有任何贡献的前提下，你凭什么要人家为你的意外买单？
互相体谅吧！撕破脸皮对谁都不好！
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cherry_yan

我也觉得那公司好惨～如果我是楼主的话，挪了赔偿就走，顺便会叫公司出份辞退书，去街道拿下救济。呢个世界好细的，留条后路比自己好。

坐禅

我觉得公司已做得很仁慈了，你只做了几个月，可以说环境都不太熟悉，工作贡献就不用说了，能补偿一个月已经应该感恩，毕竟公司不是慈善机构。

xuehaiwuya

回复 hjl3248 的帖子

对待无良公司的好方法。