爱妃平身

来溜哒溜哒。

hurricane

   

新婚的前同事：
今年国庆刚刚办完婚礼，因为在我们公司工作要经常出差，她考虑到婚后生孩子的问题，就选择 ...

关键还是能力。有能力找个大公司就不会这样。没能力的找小公司就没办法了。我们这儿n多生二胎的，但我们的员工忠诚度也很高。这是双向的。

啵噜双

每个年龄阶段的女性都会被公司嫌弃。。刚毕业的就怕早结婚，没工作经验；已婚未育就怕要生宝宝；已婚已育的则担心年龄问题了。

BBBBANAN

已婚未孕又怎么样呢？说得女性一怀孕就懒惰。说得女性一怀孕对公司就完全木有贡献。本来工作就是对等交易，我们付出劳动力，公司付出合理报酬，大家的条件对碰得上就一起合作呗。
我是已婚已孕妈妈，但对于职场道路上女性的不平等的待遇，我是很不待见的！

pinehzj

呵呵，公司要付出3个月产假啊。所以都会考虑这个问题。

BB猪TT

早两年我就想不干了，但是年纪28未婚未育，出去找工作就已经很难找了，坚持了两年，现在结婚了，30未育，再不想做我也要熬到生完孩子啊！毕竟这个年纪和境况很尴尬的！

sai114111

我在现公司工作了5年，今年怀孕了~~~已婚未育真的很难找工作，之前想跳槽，根本没人要。。。那只好生完再算了~~~~

debbyhong

现在应该是要问是否生了二胎了吧，不然已婚一胎也是有可能马上生的吧

WHITEFATCAT

不要说公司，现在连政府机关、事业单位都不想要女的，只是不好明说而已。现在又放开二胎，女人在职场上更难立足了。

木独猪

我们公司之前的人事主管也是这样，已婚未育进来公司，一转正就怀孕了，请多两个月假待产。休完产假回来哺乳假刚休完两个月，第二胎又来了， 公司几个老板真的想死的心都有，工资又高，又必须要养着。公司也难啊。

叶荣添

回复 肥妹仔仔 的帖子

  确实是这样，我以前有公司搞通信的，本来就难招人，后来招了一个女研究生，领导辛辛苦苦培养了一年，她还玩个办公室恋情，直接怀孕。虽然辞职了没在公司骗产假，但是公司还是白白浪费了一年的培养成本。后来我们再招聘时不管多合适的人选只要是已婚未孕的一概不考虑，对于公司来说也是非常无奈，一朝被蛇咬十年怕井绳啊。

kkey33

怀孕了确实是很辛苦的，很累的

印象宝贝yxbb

   

这个也是有的，身边也有同事待孕期间各种请假调理看医生，怀上了也是拒绝各种工作，说怀孕了不能激动，基本 ...

同感

luckylucky110

   

说句实话，这事不能怪公司的，因为他们也在求很多已婚未育的人给条活路。我上一个公司是媒体，一大波年轻女 ...

确实是这样，换成谁是老板也不爽的。谁开公司不是为了白养人的。

yingqing838

这种招进去以后马上怀的太多了……
招进去了没办法辞退，就拿HR出气的都不是少数。
最离谱是等一年的哺乳假结束，干脆辞职走人的。= =b。
现在又放开二胎，女性劣势更大。叹气。

发梦小丁

我们公司想上市，很多人都是做了9年以上的同事，今年年末全部劝退或许是合同期到解聘！做老板的心黑啊！只想招新人成本低！我做了13年5个月都劝退了！不走就该公司基本法，因为我们在做销售的，通过各种更改条款让我们业务不达标，逼我们走，说真的，这公司不是我们一起打江山，她有今天，能在全国营业部排在前3位？我们公司老总今年能拿到奖金1100万。却对于我们一块跟她打江山的人一点情谊都没有？这么恶心的公司我在想走就走吧！没必要在这种公司浪费自己的年华岁月了！一群奸诈的人渣！
来自[妈妈网iPhone版]

美绪mm

回复 yxwhjw 的帖子

已婚已育也不行了，要已婚已二育的才行

发梦小丁

   

回复 ling_0327 的帖子
呵呵，我们现在招聘也偏向已婚已育。

招什么职位呢？本人已婚已育刚辞职
来自[妈妈网iPhone版]

luckylucky110

   

我们公司想上市，很多人都是做了9年以上的同事，今年年末全部劝退或许是合同期到解聘！做老板的心黑啊！只 ...

这种公司就果断走人为上！