产假休完，不准请假要求自己离职怎么办 - 谈天说地 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2016-3-31 16:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由 erbao2015 于 2016-4-1 16:48 编辑

好吧，我只是问问这种情况该怎么办，如何处理。既然上升到人品问题，那就算了
各位稍安勿躁。

回帖推荐

谁地方就发表于19楼查看完整内容

路过，支持下你

鲛珠发表于25楼查看完整内容

十年发了薪水的好吧？楼主那位置估计也不是非她不可，对公司来说能正常工作的员工更重要。人家也不是要炒她，她自己不愿去而已

蔷薇谷发表于36楼查看完整内容

同意，一朋友请人，等着人家生完孩子带到一岁多，因为看中她的能力。

|C.w 发表于72楼查看完整内容

请问你这种情况你是怎么能做到的？我上班的地方不准带孩子回去上班的

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wangxuxm 哎，这样还放开二胎。。就在那里空口叫全面二孩，现实社会谁敢那么轻易二胎呀。。发表于 2016-4-1 14:23

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生命是礼物

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沙发

发表于 2016-3-31 16:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不离职吧，，总之孩子一直都要操心的，，，

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3楼

发表于 2016-3-31 16:53 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lilyxuli 的帖子

不离职不行，不批事假呀！

点评

lilyxuli 请人帮带，发表于 2016-3-31 17:00

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生命是礼物

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4楼

发表于 2016-3-31 17:00 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 lilyxuli 的帖子

不离职不行，不批事假呀！

请人帮带，

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5楼

发表于 2016-3-31 17:03 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

bb现在认人了，家婆搞不掂（因为之前一哭就要我自己搞定，马上换手）————现在才一点点大认人就说搞不定，而1岁-2岁才是依恋母亲的最高峰期，求问下怎么搞的定？
其次，老人单对单照顾孩子不行，需要帮手。我围观的模式一般是爷爷/外公烧饭买菜，奶奶/外婆主力带娃。现在容易搞就说搞不定，你还指望你家婆帮你带下去？

建议，请保姆带，婆婆协助；自己回去上班。

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lene

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6楼

发表于 2016-3-31 17:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不想请假就上班啊~~~谁不是休完产假就上班呢~~

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聂赫留朵夫

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7楼

发表于 2016-3-31 17:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司不是慈善机构,不能老请假呀

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小何生妈网一直很多这种帖子，再这么下去，叫没生二胎的妈妈们怎么敢换工作，无辜被歧视了。发表于 2016-4-1 17:57

daimaymay 确实！发表于 2016-3-31 17:40

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8楼

发表于 2016-3-31 17:11 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 yingqing838 的帖子

她年前请人搞卫生都不愿意，说那些不知道是什么人，之前请月嫂也说那些人会下**。看来还是辞职算了

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ljx

爽爽妈

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9楼

发表于 2016-3-31 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司不是慈善机构，也不是政府部门。自己衡量
来自[广州妈妈iPhone版]

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ljx

爽爽妈

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10楼

发表于 2016-3-31 17:15 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

不然怎么说女的适合做公务员呢
来自[广州妈妈iPhone版]

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11楼

发表于 2016-3-31 17:25 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

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只是想着工作这么多年，不想辞职。我想停薪留职都不可以，我没有想沾公司便宜的想法

点评

fionhhh 停薪留职也是占了一个人员配置啊，除了想自己也要为公司想一下吧。特别是现在一个萝卜要占一个半坑的情况下怎么解释让你请长期不批另外一个同事呢发表于 2016-3-31 17:30

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BB猪妈妈

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12楼

发表于 2016-3-31 17:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 ljx 的帖子

只是想着工作这么多年，不想辞职。我想停薪留职都不可以，我没有想沾公司便宜的想法 ...

停薪留职也是占了一个人员配置啊，除了想自己也要为公司想一下吧。特别是现在一个萝卜要占一个半坑的情况下怎么解释让你请长期不批另外一个同事呢

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13楼

发表于 2016-3-31 17:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

要么好好干，要么辞职

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14楼

发表于 2016-3-31 17:36 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

要么好好干，要么辞职

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小兔子

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15楼

发表于 2016-3-31 17:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司肯定不同意啊。要么就辞职，要么就好好上班

想当初我生一胎的时候，就休了四个月的产假，娃不到四个月我就开始上班，不怎么敢随便乱请假，因为珍惜现在的岗位啊，不然被炒鱿鱼怎么办。

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小兔子

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16楼

发表于 2016-3-31 17:40 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

公司不是慈善机构,不能老请假呀

确实！

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17楼

发表于 2016-4-1 08:27 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

LZ，我顶个锅盖来提醒你一句，你家里经济条件如何，你自己私人储蓄有多少？你LG能不能包容你辞职？
看你工作10年，也该过30了。你辞职，脱岗2-3年。再回到职场找一个合适位置可能不容易。

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18楼

发表于 2016-4-1 08:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

路过，支持下你

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19楼

发表于 2016-4-1 09:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

站在公司角度，肯定是不同意老是请假的，公司也要正常经营，老总的决定没有错。站在你的角度，要考虑孩子大后，与社会脱节一段时间，你再找工作，是否能再适应，家里经济是否能支持。全心全意带孩子，没有错，但要考虑的有很多
来自[广州妈妈iPhone版]

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