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做人力资源的请进:求助怎样提高入职率

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楼主
发表于 2009-4-15 16:51 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
做人力资源的请进:求助怎样提高入职率?

本人初级会计师,本职工作能力不错,虽然之前所从事工作为内部会计,但实际工作则是兼了董事长助理,基本是独立处理工厂包括生产.销售.海关事务及工厂内其他所有事务,拿份小小会计工资做经理以上活 ,能力上是得到了董事长及客户的肯定,钱钱却是少少的!

会计师正考,由于生育原因从05年开始做家庭主妇,现想重新找工,请问怎样才能提高入职率?

先多谢各位JM的建议!

回帖推荐

临风而动 发表于9楼  查看完整内容

大的公司很注重过往经历。他们对人才的测评比较规范。 比较好的入职方法:一是在职人员的介绍。二是有一点实力。三是多投大公司的简历。一定记住简历不要做假,而且要力求规范和体现能力。

bema 发表于12楼  查看完整内容

有道理, 而且, 入大公司, 学历以及英文水平也要比较好看呀.

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首先,你想找什么工作?

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你确定了自己找工作的方向或者是职位后,才能有针对性的去做。

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回复 4楼 的帖子

希望最好是继续做会计方面工作,当然 如果有其他相关职位的有节假日的工,也可以的。

[ 本帖最后由 三岁孩子他妈 于 2009-6-9 10:17 编辑 ]

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人呢? 怎么没人帮我啊?

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人呢? 怎么没人帮我啊?

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这么年没有工作过,只能从低做起,慢慢来吧.

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从低做起是没问题啦,问题是怎样提高在大公司的录入率呀!
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大的公司很注重过往经历。他们对人才的测评比较规范。

比较好的入职方法:一是在职人员的介绍。二是有一点实力。三是多投大公司的简历。一定记住简历不要做假,而且要力求规范和体现能力。

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唉,就是因为不想老在小公司一顶几的做得辛苦又没米米,所以才想去大公司,从低做起都无所谓,是珍珠在哪都总是会闪光的,凭自己的努力总是会有上升机会的!在小公司根本都没机会,也没加薪,工作倒是越加越多!

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原帖由 crancolin 于 2009-4-24 12:21 发表
想投大公司会计方面的职位的话,你当董秘这一段经历不见得是你的优势。

大企业需要的人和小企业不同,小企业最好是一个人顶仨,大企业相对规范一些,招会计主管或经理的话,就希望是那一方面的专才,你其他经验他 ...



有道理, 而且, 入大公司, 学历以及英文水平也要比较好看呀.

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是啊,在大公司就是入门难!
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