求助生完二宝，还在哺乳期被公司解雇了。我能得到多少赔偿呢？ - 谈天说地 - 广州妈妈网

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楼主

发表于 2014-3-1 12:05 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT

本帖最后由凉玉珠于 2014-3-3 23:39 编辑

生完二宝还在哺乳期的我，被通知解雇了。原由已经不想再提了，反正又不是只有它一家公司，世界前五百强又怎么样。我要维护我的个人利益，懂得劳动法的姐妹们知道相关法规吗？

在此感谢各位的回复，声明一下我生二宝是合法的，我夫妻二人都是独生子女。是外资公司，还是世界五百强。我想懂得劳动法的姐妹们，知道受劳动法保护的能等得到多少赔偿。

回帖推荐

雅悦住发表于52楼查看完整内容

你提供的信息太少了，没办法给你出主意。一般来说，这么大的公司不敢太明显违反劳动法解雇你的呀。美国佬就喜欢打擦边球，你要起诉前要想清楚有没什么把柄在公司手里，大公司都有常年法律顾问，这些鸟律师很有经验的。 LZ要醒目一点。

雅悦住发表于57楼查看完整内容

呵呵，我就说美资企业不会那么傻明显违反劳动法的。一般都是走协议解除合同这种，而且一般会答应N+1 （或者N）的赔偿。如果你不同意，就死拖你，让你不开心，各种打击。自己衡量吧。 PS： LZ怎么早晨5点半就手机发帖？不是因为工作的问题而纠结失眠吧，不值得哦。

点评

woowoo 国企外企？发表于 2014-3-3 00:10

丁丁火如果整个部门取消，或你的岗位取消了，你应该很难赢。发表于 2014-3-2 21:13

dogly2011 你是非法生育第二胎吧？如果公司严格执行起来，炒人是不能要求赔的。发表于 2014-3-2 18:37

maureen_中秋要先看公司解雇你的原因是什么发表于 2014-3-2 17:25

ellenzz1669 看公司文化吧，我所在公司就算你非法二胎也不会解雇，还会让你休三个月产假，不过无薪，所以最近几年几乎每个女同事都在非法二胎中发表于 2014-3-2 16:46

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沙发

发表于 2014-3-1 12:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

大家请帮忙啊

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3楼

发表于 2014-3-1 13:34 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哎，没人懂嘛吗？

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4楼

发表于 2014-3-1 16:47 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

合法生二胎吗？

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爱丽丝

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5楼

发表于 2014-3-2 10:23 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

要是超生的，估计没什么办法了吧

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6楼

发表于 2014-3-2 10:29 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

哪个五百强？好奇，赔偿了吗？

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7楼

发表于 2014-3-2 10:39 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

原因已经不想再提？
你不提我们怎么知道是你犯错还是公司无良呢？大部分看客都是公正的，会帮你客观分析的

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o_皓猪妈咪＊°

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8楼

发表于 2014-3-2 10:45 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

生后一年不是规定不能解雇的吗？

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炎之屋

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9楼

发表于 2014-3-2 10:48 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

做女人就是这样吧，我去年也是在几个公司（被说闲话，换单位）用心去做，成绩还是有的，但被人说在职时间带孩子要调去天河，然后立即辞工，如今时不时带孩子经过时得知生意不好，真心说内心可开心了：恭喜她们生意不好！

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昭昭妈

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10楼

发表于 2014-3-2 11:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

非法生二胎的话，买办法咯。如是合法二胎，你告他啊，去市仲裁委申请仲裁，免费打官司，反正你现在有的是时间，不怕折腾就可以了。能赔好多money呢。记得留好你的在职和工作记录、劳动合同、工资单等等资料。500强也不是什么好东西啦，我也曾经有类似遭遇，表现优秀也扣了奖金，最终裁员把整个部门唯一一个评上优的我咔嚓掉了。怀孕，对很多小气的公司来说能记恨你一辈子，不哄你走也给你穿小鞋啦。聪明人就赶紧反敲诈他一笔，帅气的走人

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BettyAZA

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11楼

发表于 2014-3-2 11:30 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

回复 angel1573 的帖子

这个美妈正解，搜集证据直接提告。

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12楼

发表于 2014-3-2 12:19 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

非法就没办法了

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13楼

发表于 2014-3-2 13:22 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

路过帮顶

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Scar.lett

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14楼

发表于 2014-3-2 13:50 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

如果是计划外二胎，政府是支持企业解雇你的！

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15楼

发表于 2014-3-2 14:16 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

生完二宝还在哺乳期的我，被通知解雇了。原由已经不想再提了，反正又不是只有它一家公司，世界前五百强又怎 ...

会赔偿很多，其实也是个好事情。

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I miss you

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16楼

发表于 2014-3-2 15:13 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

有因有果，还是先说出是什么原因吧？

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17楼

发表于 2014-3-2 15:49 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

合法生二胎可以提告，但是非合法生二胎，那就没有一分赔。听说微软以前鼓励生二胎，非法二胎都有30W的补助。

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18楼

发表于 2014-3-2 16:46 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友

生完二宝还在哺乳期的我，被通知解雇了。原由已经不想再提了，反正又不是只有它一家公司，世界前五百强又怎 ...

看公司文化吧，我所在公司就算你非法二胎也不会解雇，还会让你休三个月产假，不过无薪，所以最近几年几乎每个女同事都在非法二胎中

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